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從(天津)市教委獲悉，本市職業教育在經濟社會發展和輸送高素質技能型人才上優勢凸顯，知識型、技能型畢業生受到越來越多企業的歡迎。摩托羅拉、三星電子等多家跨國公司在津企業的高級“灰領”、“藍領”，90%以上來自本市職業院校。通過創新“半工半讀”、“工學結合”培養模式，爲發揮濱海新區龍頭帶動作用提供了良好的人力資源保證。
近年來，本市許多中高職院校實施了“半工半讀”、“工學結合”、“校企結合”方式培養學生。目前全市4/5的高職院校和2/3的中職院校由行業舉辦。中、高職院校還與企業合作，分別建立了50個校外實訓基地，10個職教集團，各職業院校普遍推行“工學結合”改革，建立校企合作理事會，形成“車間即教室，工人即學生，師傅即老師”的新理念。目前全市已有34所國家級、市級“半工半讀”試點校，每所學校都實行了“訂單培養”和“頂崗實習”。一些院校的實訓基地就是濱海新區大企業的生產線，從這種實訓基地走出來的學生，能直接進入生產一線頂崗工作。開發區職業技術學院電子信息與移動通信技術實訓基地，就是與摩托羅拉、吉德泰電子公司等知名企業共建，其SMT實訓車間有吉德泰公司無償提供的三條進口生產線；其電子工藝實訓室則完全按照摩托羅拉生產線實際配置，並由該公司提供設備，派工程師任教，對學生定向培訓。企業普遍認爲，這種模式培養出的畢業生“用得上，留得住，幹得好”。剛剛閉幕的2007年京津冀地區招才引智大會上，一些外地省市也紛紛到本市各職業院校搶高級“灰領”、“藍領”人才。
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