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大河網訊9月27日，從河南省大學生村官選聘工作會議上傳出消息，實施“大學生村官工程”5年來，全省已有3500多名大學生村官走上基層民兵連主官的崗位，佔聘用大學生村官總數的65%。據省軍區領導介紹，依託“大學生村官工程”，較好地優化了基層民兵幹部隊伍結構，目前全省31%的民兵連連長和指導員由大學生村官擔任，有力推動了民兵基層建設水平的提高。
2003年初，鶴壁市選聘部分優秀大學生畢業生充實到農村“兩委”班子和民兵幹部崗位上，較好解決了農村民兵幹部隊伍能力素質較弱等問題。省軍區及時借鑑該市的經驗做法，與省有關部門協調，將民兵幹部的調整配備納入全省“大學生村官工程”總體規劃，聯合出臺了《關於選調部分優秀大學生村幹部充實基層民兵幹部的意見》，對選拔標準、任用程序、有關義務和待遇等進行明確。
爲確保大學生民兵幹部的選配質量，在選拔條件上，除符合“大學生村官”的標準外，還增加了“熱愛國防事業，參加過院校組織的軍訓”等條件；在任用程序上，按照“資格審查、軍事技能測試、鄉(鎮)黨委任命、縣(市、區)組織部門備案”的程序進行；全省每年表彰一批優秀大學生民兵幹部，並實施“三優先”，即：優先發展黨員，優先招錄公務員，優先提拔使用。省軍區還利用人武學院、教導大隊每年分兩批對大學生民兵幹部進行爲期一個月的培訓，組織大家到部隊參觀見學，並指導各地對基層民兵幹部培訓方案作了調整完善。
大學生村官擔綱民兵連主官，激活了基層民兵工作一池春水。5年來，農村民兵連主官平均年齡由39.5歲下降到25.3歲，民兵幹部的知識結構得到明顯改善。在人武機關的引導下，大學生民兵幹部發揮有文化懂技術的優勢，帶領民兵圍繞促進生產力和戰鬥力同步提升下功夫，推動了農村民兵工作的創新發展，先後有380名大學生民兵骨幹參與了人武部組織的科技練兵技術攻關活動，有65項成果被上級肯定和推廣。前不久，在省軍區組織的民兵高炮分隊射擊考覈中，擊落拖靶的4支民兵高炮分隊的連長全部是大學生幹部。
省委組織部提供的數據表明，5年來，全省先後有1000餘名民兵幹部被評爲先進，有600多人被提拔使用，350人被錄用爲公務員，大學生民兵幹部已成爲基層民兵工作的“生力軍”。 (傅勇、朱培倫)來源:解放軍報
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