我出差一週，第三天的時候，一個同事深更半夜打來電話：“你知道嗎？程菲在你們領導那兒告了你一狀！”迷迷糊糊的我瞬間清醒，兩秒鐘後，我定下神來：“她告我什麼？”
同事的話還說沒完，我就覺得胸腔膨脹，五臟六腑都“呼之欲出”。平日自詡淑女的我已經顧不上什麼形象，粗話脫口而出：“這個小人！”
兩個星期前，公司的業務多了起來，領導趕鴨子上架，我們幾個新到公司的年輕人開始接手做業務，派給我的活兒是約見客戶，瞭解對方的需求，寫成書面需求方案上報。
程菲跟我說，因爲這個客戶比較重要，希望我和曉薇一起做。程菲比我早來幾年，只比我大一歲。但曉薇比我來公司還晚，我覺得沒什麼必要兩個人做，但公司素來尊老敬老，我只能表示應允。
跟客戶約的是第二天早上9點。8：40，客戶公司樓下，我給曉薇打電話。曉薇說：“我馬上就到，還有幾站地。”8：45，她說馬上就要下車了，讓我再等一會兒。8：50，她主動打給我：“你先進去吧。”見到曉薇時，已經是我跟客戶握手說再見之後了，她一個勁兒地道歉，說沒想到快到了還堵車。
程菲告的“黑狀”就是：我“剽竊”了曉薇的勞動成果，需求方案上沒有署她的名字。
“難道就因爲她大清早趕了一次公交車，我就要在我寫的東西上給她署名嗎？”我氣急敗壞地質問深夜給我打電話的同事，好像他就是那個讓我蒙冤受屈的惡人。同事顯然沒料到我有這麼過激的反應，趕緊表明立場：“哦，哦，原來是這樣啊！我就說你不會幹這種事。”
同事的聲援讓我感到些許安慰：沒錯，這件事，我是一點兒錯都沒有的。這個心理暗示馬上支持我向同事譴責程菲。我一腳蹬掉被子從賓館的牀上跳了下來，抓着電話張牙舞爪地比劃着，有傷大雅的肢體語言和惡毒的形容詞此時都成了我抒發憤懣的利器。
已經凌晨1點，可我睡意全無，每個腦細胞都活躍在第一線。顯然，從天而降的“千古奇冤”讓它們亢奮不已。她怎麼不經覈實就去告狀呢？退一萬步講，曉薇自己都沒說什麼，關她什麼事？那她爲什麼要這麼做呢？
我開始痛苦地追根溯源，從叫她“程老師”開始到我們一起相約逛街、吃飯，一年來的大事小事如幻燈片般交織播放。然而，這非但沒有讓我找到得罪她的蛛絲馬跡，反而越發顧影自憐，越發在憤怒中無法自拔。
現在怎麼辦？一個新人，揹着這樣的惡名，在公司還能指望得到什麼發展？冷靜，一定要冷靜，現在的當務之急是怎麼去領導那兒洗清不白之冤。這個時候，同事馬上往後撤了一大步：“千萬別說是我告訴你的，不能把我給賣了啊！”
放下電話，輾轉反側。還是睡吧，我跟自己說，養精蓄銳，明天再想。然而，小人、無恥、無中生有、卑鄙，這些字眼兒在腦海中如同並列的彈簧，按一下反而蹦得更高，痛苦引發的心絞痛與“沉冤必須得雪”的鬥志交雜反覆，折磨得我無法入睡。
第二天一睜眼，昨晚的悲慘經歷就在腦海裏盤桓，我再次陷入焦灼中。出差回來的路上，我已經放棄了對程菲的聲討，畢竟，如何補救要來得更重要。
回去之後找曉薇談及此事。她覺得程菲此舉同樣陷她於不義，但既然我們之間沒有誤會，她也犯不着爲了我做個義薄雲天的“俠女”。她只能在道義上支持我，聽我抱怨一下程菲的舉動。
或者，我可以衝到程菲面前，指着她的鼻子大罵一通？這是最解我心頭恨的做法，但剛進公司就樹下死敵顯然不是明智之舉。要不，直接找領導開誠佈公地談？可我又不能害了那位好心的同事，這樣做肯定不行。
我突然體會到了籠中困獸的絕望，剎那間，悲天憫人之情涌上心頭，含冤受屈卻無法自救，牢籠裏的老虎獅子該多難受啊？
可籠子裏的日子還得過。程菲依舊跟沒事兒似的噓寒問暖，我也不得不“嗯”、“呀”地應付；見到領導，我直罵自己不會察言觀色，不然，好歹也能從領導的隻言片語中探個虛實。
回來已經一週了，領導那裏風平浪靜，我卻害了“相思病”。每天，我總是欣喜地看他從辦公室出來，充滿期待地偷偷瞄一眼他的“行進”方向，再失望地目送他從我的座位旁走過。
對公司而言，新人冒功，無論如何不該放任。我開始盼望每月的例會，既然領導沒有選擇跟我面談，那他一定會不點名地指出這個問題。這樣，我就可以光明正大地衝進他的辦公室，聲情並茂地講述我的冤屈史，徹底治癒我的“相思病”。
第二個月的例會依舊如常，我心不在焉地聽完下個月的方案計劃，熱切地等待着領導的結束語。然而，領導環顧四周後只說了一句話：“沒別的事兒散會”。領導話音未落，我的情緒已經一落千丈，望穿秋水的例會竟然就這樣結束了？
我賊心不死，緩緩地收拾東西，試圖跟領導單獨相處：沒準兒等別人都走了，他又突然想起來了呢？但是，直到會議室走得剩我一個人，這種美好的願望也沒能變成現實。
天哪，我還能有什麼別的指望嗎？(倪嵐)
前輩給我上了一課
都說社會是個大課堂，在這個大課堂裏給我上第一課的是單位裏的一個前輩。
大學畢業後我被分配到某中央機關下屬的事業單位，過起了朝九晚五的日子。事業單位總還有些機關的做派，人際關係很複雜，但我總想，自己只是一個剛畢業的學生，一無背景，二無資歷，只要老老實實幹好分內的活兒，應該不會惹上什麼是非，後來發現這種想法太天真了。
我們科人不多，加上我只有四個人，一個科長三個兵，都是女人。平日裏打水、搞衛生、拿報紙自然由我一人承擔了，加班、值班我也負擔了大半，誰讓我的資歷最淺呢。
陳科長把我的表現都看在眼裏，對我很讚賞。但很快我就感覺到，這並非好事。和我鄰桌的趙姐比我大六七歲，有一對笑眼，對我也比較照顧，經常語重心長地告誡我：“我這人吃虧就吃在成熟晚，剛工作的時候什麼‘事’都不懂，你一定要吸取我的教訓啊！”
自從陳科長在季度總結會上表揚了我之後，趙姐對我的態度卻有了明顯變化，笑眼變成了“斜眼”，說話也是陰陽怪氣的，總覺得話裏有話。科裏愛傳閒話的王姐暗中提醒我，陳科長和趙姐關係不和已經很多年了。日子久了，我感到自己被夾在這兩個女人中間，有些喘不上氣來。
年終單位照例要做總結、評優選先。我最怕的事情還是發生了：科室上報先進的時候，陳科長把我的名字報上去了，從此趙姐和我的關係也徹底崩潰了。其實論資歷和業務能力，趙姐都在我之上，但是工作這麼多年，她一次先進也沒評上過，就因爲她和陳科長關係不和。
我主動找到陳科長，說：“我資歷太淺，工作上也還沒出什麼成績，這個先進還是給趙姐吧。”陳科長臉色一沉：“評先進可不能論資排輩，上面的領導也對你的工作很認可，你不要有壓力。”
表彰大會上，我惴惴不安地上臺領獎，只見臺下趙姐的臉色比主席桌上的綠色檯布還難看。200元先進獎雖然不多卻不敢揣進腰包，就用這錢請科裏的同事吃頓飯吧。趙姐頭也不擡：“我家裏有事，就不去了。”然後拖長了聲音：“謝謝啊……”下班了，我剛背起包，隱約聽到身後趙姐的聲音：“裝什麼好人呀，誰吃你這一套！”
如果事情到此爲止，我對趙姐還有一些歉意。但是以後發生的事，卻讓我對她的人品產生了懷疑。
評先進的風波平息以後，“成熟晚”的趙姐好像突然開了竅。雖然她和陳主任的關係一直沒有好轉，卻同分管我們科的上級領導，也就是陳科長的頂頭上司許主任走得越來越近。許主任的女兒眼睛不適，趙姐馬上發動關係，費了九牛二虎之力才幫許主任掛上了同仁醫院的專家號；許主任聽說某小學的奧數班不錯，趙姐又託親戚找朋友，最後總算拿到了一個名額。兩家很快建立起“深厚”的感情，許主任的千金每次來單位都只找“趙阿姨”。
當趙姐把準備做足之後，機會果真就來了。
陳科長的母親中風需要人照顧，我們科又經常要加班，所以她向單位申請調換到工作相對輕鬆的工會，走之前向上級領導力推我接她的班。聽到這個消息，我卻一點兒也高興不起來，只是隱隱有種不祥的預感。上次評先進趙姐已經同我結下恩怨，現在讓我做科長，我真是不敢再想下去……
世上沒有不透風的牆，很快就有好事者向我“道喜”，說關於我的任命馬上就要下來了。消息傳開，科裏的氣氛也變得很緊張。但是這次趙姐平靜得出奇，沒有給我臉色，也沒有說怪話。
任命終於下來了，出乎大家意料的是，被任命的科長是趙姐。我有種如釋重負的感覺，我想趙姐當上了科長，以後對我的態度應該有所改善了，但我又天真了。
趙姐上任之後可謂春風得意。先是科裏由原來的四個人擴充爲十個人，接着單位分房她分得了三居室，之後年終立功受獎她也榜上有名……接連不斷的好事並沒有讓趙姐忘記曾經的那些“過節兒”。
有一天，我忽然意識到自己被邊緣化了，昔日領導眼中的業務骨幹，現在卻莫名其妙成了科裏最差的那一個。新來的同事也爲了討好趙姐而疏遠我。有時候看着趙姐和同事們打成一片的樣子，我不禁感慨，還是那雙彎彎的笑眼，還是那些曾經溫暖過我的話語，怎麼現在感覺不一樣了呢？
一年前，我申請調換到別的科室，儘管一切要從零開始，但壓抑許久的我終於得到了解放。
一天，一個同事很神祕地挽住我的胳膊，湊到我的耳邊說：“你知道當年爲什麼沒有提拔你當科長嗎？”不等我回答，她已經迫不及待地公佈答案了：“是趙！她跑到許主任辦公室裏又哭又鬧，說了你很多壞話。許主任一個男同志哪受得了這個，當時就聽信了她的一面之詞，氣得差點兒就要開除你呢，後來沒有給你處分已經是萬幸了。”
我一時驚得無語，我想不明白趙姐的眼淚是如何醞釀出來的，也想不出趙姐給我編造出怎樣莫須有的“罪行”，會讓許主任如此憤怒。但是我不得不承認，她給我上了一課，而且如此“聲情並茂”。(靈雨)
