第一次聽到類似“領導幹部也是人”這樣的話,大概是在某一年春節晚會上的一個小品中,笑星範偉飾演一位正直的鄉長,當時他有感於忙了一年,過個年也不能消停,還要爲抵制一些不正之風而苦嘆。從節目中折射出一個領導幹部的正直與無奈。那時,我把“領導幹部也是人”這句話詮釋爲領導幹部的一種高尚的境界。
然而,後來也聽到過類似的話,彷彿就變了味,與我當初的理解完全炯然。尤其是看過一些被查處的典型案例後,感覺這句話已經成了一些腐敗分子擋不住誘惑的遮羞布,從最初的吃點、喝點、要點、拿點,到後來的獅子大開口或來者不拒,理想泯滅,道德失衡,見利忘義,唯利是圖之時,仍在用領導也是人來作擋箭牌,就不能不叫人產生疑問了。
“領導也是人”這句話固然沒錯,但這是有前提的,因爲不是每個人都能成爲領導。領導是人,人也可成爲領導,但只是一部分人能成爲領導。正因爲如此,領導才區別於一般的人。區別就在於,成爲領導的人可能能力、水平、素質要高於普通的一般人,同時成爲領導的人也應用高於一般人的標準衡量、要求、約束自己,而不能有任何降低,更不能把自己降低到爲人所不恥的尺度。不能因爲領導也是人,就可以被七情六慾所纏身,進而經不住美色誘惑,栽倒在石榴裙下;不能因爲領導也是人,就可以不拒絕親朋好友、鉅商大賈的禮尚往來,進而被糖衣炮彈擊中……
我想起電影《別拿自己不當幹部》裏王工長的一句臺詞:咱要拿自己不當幹部,那就沒人拿咱當幹部了!此言深深道出了雖然幹部不好當,有良心的幹部更難當,但不當有良心有德行有操守的幹部就不會有人真正拿你當幹部的道理。因爲僅有幹部身份,而沒幹部德行,在羣衆的眼裏就不是幹部,羣衆不把你當幹部,你就無威信可言。於是我又記起了曾經在農村聽過的一句話,是一位年紀比較大的村幹部家屬說的,“咱當幹部的,是在組織的,不能給組織抹黑”,雖然說得不是非常明瞭,但很容易理解,一是由於自己的丈夫是村裏的幹部,自己不僅覺得光榮,而且把自己也視作了在組織的人;二是在組織、是幹部,就不能做出對不起組織和幹部身份的事情。這既是一種自豪,也是一種勸慰。這些,是對把“領導也是人”這句話作爲遮羞布、擋箭牌的個別人的一種絕好的諷刺。
誠然,不能否認領導幹部也有個人的喜怒哀樂,在這個意義上說“領導也是人”,沒錯,但領導就是領導,領導就要有領導的德與行。領導幹部,尤其是黨員領導幹部,應該說是用特殊材料鍛造出來的,應該有着無比堅韌的意志和崇高的節操,這樣的人也應該是黨和人民事業的堅定擁護者和堅強領導者,是各項制度規定的率先垂範者,是相當優秀的人中俊傑,因而,在做人做事的標準要求上無可厚非地應該高於普通人。如果不在這方面用功用力,而片面地拿普通人甚至是渾渾噩噩的人相比,不僅失去了做領導的資格,也失去了做人的價值。事實上,領導幹部無論是在工作環境和生活待遇等方面已經高於或強於一般人,如果非要相比,爲什麼不在這些方面比比普通人,爲什麼不與那些非常誠實、正直、高尚的普通人比比,爲什麼不與那些生活狀況還處於比較困難的普通人比比?
我想,有這樣那樣不正確思想認識的領導,應經常地這樣比比,經常地想一想做一個什麼樣的人,做一個什麼樣的領導,經常地真正地學一學胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”,深入地學一學黨的十七大對領導幹部作風建設提出的新要求。這時,他們會受到一種很好的教育,樹立科學的生活觀念和正確的人生態度,就不會在各種考驗和誘惑面前迷失方向,也不會放縱自己的行爲,更不可能再做出與領導身份或者與普通人身份都不相匹配的荒唐事情來。(永勝)
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