|
面對找工作的競爭壓力，有些人可能會有這樣的想法：要儘可能學好業務技能，至於是不是黨員並不重要。不過昨天，省人才市場舉辦的一場“特別”招聘會——浙江省黨務幹部及黨員人才專場招聘會，60多家用人單位爲黨員人才推出了1200多個崗位，現場就有100多人達成聘用意向。 黨員成企業招聘“香餑餑” 招聘會上，杭州恆達鋼結構實業有限公司要招一名黨委副書記，要求是“30—55週歲，大專以上學歷，從事相關崗位工作5年以上或擔任過企事業單位領導”。 “我們公司有2000多名員工，其中黨員近200名，現在想聘請一名黨委副書記來做黨務方面的工作，增強黨員的模範帶頭作用。”恆達公司的工作人員俞小姐說，現在員工們入黨的積極性很高，這星期就有不下十人遞交了入黨申請書。 “因爲是黨員人才專場招聘會，所以我自己到現場面試，希望能招到具有黨員身份的專業人才。”浙江天健會計師事務所有限公司黨委邵副書記說，黨員人才政治思想基礎比較好，組織紀律性較強，工作積極性等方面較好。他們公司有自己的黨委，這些人才來後仍然可以過上正常的組織生活，工作、學習、成長都不耽誤的。” “如果是一般的招聘會，企業靠簡單的面試並不能考察出一個人的真實情況。如果應聘者是一名黨員，他肯定接受過嚴格的考察，各方面應該都會不錯。在衆多的求職者中，我們首先錄用的肯定是黨員。”杭州雲川進出口有限公司負責招聘的一位負責人肯定地說。 企業的熱情讓黨員求職者感覺良好。“因爲我是學理科的，班上有些同學專業成績很優秀，但他們當時還認爲入不入黨無所謂。現在看來，黨員還是有很大的競爭優勢的。”浙江水利水電專科學校的小高說。 黨員人才綜合素質高 省人才交流中心有關負責人說，隨着浙江民營經濟的不斷髮展壯大，進入到這些企業中的流動黨員也逐步增多，部分企業已經相繼成立了黨支部，在新的形勢下，非公企業中的黨建工作發展迅猛。目前掛靠在省人才交流中心的流動黨員的數量已達6000多人，成立了200個黨支部，大部分都直接建在企業裏。 “對黨員人才需求量增加，主要是兩方面原因。”該負責人說，一方面，具有黨員身份的專業技術性人才和經營管理人才，除了專業技術水平過硬，綜合素質比較高，在企業中起到一定的模範帶頭作用，有利於企業文化建設和員工隊伍的穩定。另一方面，民營企業的黨員多了，需要有專門的人才來進行日常的黨務工作。
|
