|
“勞有所得”、“老有所養”、“住有所居”的理想正在漸行漸近。
新華社昨日刊發對勞動和社會保障部、建設部相關部門負責人採訪的系列文章。文章稱，職工工資正常增長機制正在研究；到2020年，所有老年居民均能享有基本的生活保障。
在“勞有所得”方面，勞動和社會保障部勞動工資司有關負責人表示，目前勞動保障部門加大了對企業職工工資增長的調節力度，正在研究建立職工工資正常增長機制。
勞動和社會保障部要求，近兩年內只對最低工資標準進行一次調整的地區，以及近年來最低工資標準調整幅度明顯低於當地職工平均工資增幅和現行最低工資標準相當於當地職工平均工資比例明顯偏低的地區，今年底前原則上都要對最低工資標準再次進行調整。
對於壟斷行業工資問題，上述負責人表示，國家有關部門正在研究探索對壟斷行業平均工資實行限高封頂的辦法。在新的調控政策出臺前，繼續執行對工資水平達到兩倍於社會平均工資以上的國有企業，從嚴審批工資效益掛鉤方案的政策。
針對部分企業和用人單位經濟效益持續增長，卻仍然以最低工資標準支付勞動者工資的行爲，勞動和社會保障部規定，原則上不得用最低工資標準來支付勞動者在法定工作時間內的工資。
對於一部分企業經營管理者收入增長比普通職工工資快的現象，上述人士表示，在考覈經營業績決定經營者收入的時候，應將普通職工工資收入作爲經營者經營業績的組成部分，一併加強考覈。國務院國資委等有關部門正在研究完善這個政策。
在“老有所養”方面，勞動和社會保障部養老保險司有關負責人表示，從2008年到2010年，再經過連續三年調整後，就全國總體而言，企業退休人員基本養老金標準將從2007年的每月900多元增加到1200元以上。
國家將加快推進建立覆蓋城鄉居民的養老保障體系，逐步實現由城鎮爲主向城鄉統籌、由城鎮職工爲主向覆蓋城鄉居民的重大轉變。事業單位養老保險制度改革，制定農民工參加養老保險辦法，在有條件的地區建立新型農村養老保險制度等，都正在促進老有所養的實現。到2020年，所有老年居民均能享有基本的生活保障。
勞動和社會保障部還將重點指導條件比較成熟的省份儘快實現養老保險省級統籌，力爭用2年時間在全國基本實現養老保險省級統籌。
在“住有所居”方面，建設部住宅與房地產業司副司長侯淅珉在接受採訪時表示，將加強和改善房地產市場調控，抑制房價過快上漲，落實政府在解決困難羣衆住房問題中的責任，加大財稅等政策投入，重點是認真落實今年8月國務院頒佈的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》。
“爲此，一方面，要在嚴格控制土地供應總體規模的前提下，增加住房有效供應，特別是小套型住房的供應，增加限價商品房供應規模。另一方面，通過有區別的稅收、信貸政策，支持自住性購房需求，抑制投資、投機性購房，引導改善性購房需求。”侯淅珉說。
|
