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11月24日，天津工程師範學院一名學生（右一）在與用人單位代表交流。
11月24日，用人單位代表在機牀前考查天津工程師範學院學生金國星（右一）的動手能力。
11月24日，用人單位代表（左）在與天津工程師範學院學生交流。
工程師範學院上午舉行的招聘會上，用人單位爭下“預訂單”——
職教師資供不應求
記者從今天上午天津工程師範學院舉行的畢業生招聘會上了解到，我國職業教育師資仍然處於供不應求狀態。上午的招聘會上，學生們通過“技能展示區”，在講臺、機臺上“真刀實槍”地展示自己的才華；“雙證書”畢業生受到社會熱捧，尤其是機電類畢業生供不應求，出現了用人單位“搶人才”的場面。很多用人單位遺憾地告訴記者：“今年我們來晚了，只好與學校簽約‘訂單式’培養。”截至記者發稿時，“畢業生預訂區”已收到上百份用人單位對畢業生的“預訂單”。
爲了提前“下單”，天津力神電池股份有限公司、天津鐵廠、安徽馬鞍山技師學院專門設立獎學金，定向培養畢業生。還有許多用人單位承諾，學生願意到單位考察的，可以承擔往返路費等。保定一家技師學院還承諾把最好的宿舍騰出來，用最優厚的待遇、免試用期等優惠條件吸引畢業生。爲了搶到人才，許多用人單位提出願意替學生歸還所欠學費，幫助困難生還貸等。如：寧波市鎮海區職業教育中心學校、湖北咸寧技校等單位如願招收到了畢業生，還爲他們還清了欠繳的學費，開創了一種有償選擇畢業生的模式。
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