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開發區首家企業博士後工作站建立以來，8年時間裏，已建成企業博士後工作站48個，累計進站博士後130人，出站博士58人，泰達已成爲博士們嚮往的一片熱土，他們的研究成果也給區域和企業帶來了巨大的經濟效益。
近日，天津開發區組織企業到清華大學召開了2007年博士後洽談會，應聘者近百人，其中20名符合需求的博士正在與各企業進行接洽。1999年，天津開發區建立了首家企業博士後工作站。幾年來，泰達的博士後工作站發展迅猛，無論是建站數量還是進站博士數量，均處於全國同類地區首位。從最初時期每年只招收2到3名博士，發展到後來的每年10多人。近兩年，每年招收的人員更是增加到30—40人左右，僅今年10月份就有12名博士進站。同時，分站數量以每年20%的速度增長，建站領域與本地產業結構聯繫越來越緊密，覆蓋了電子通訊、生物醫藥、新材料新能源等天津開發區支柱產業。如以摩托羅拉、三星電子、飛思卡爾爲代表的電子信息產業，以諾維信生物、華立達製藥爲代表的生物醫藥產業，以國家納米基地、清源電動車爲代表的新材料新能源產業等，博士後工作站已成爲投資開發區的國際跨國公司和國內高新技術企業科技研發的主體。
截至10月底，泰達已經建立企業博士後工作站48個，累計進站博士後130人，出站博士58人，他們當中有一半選擇了繼續留在開發區工作。對濱海新區開發開放前景的預期以及天津開發區作爲現代製造和研發轉化基地所提供的良好的科研環境，是吸引博士們來此發展的主要原因。同時，在站博士後的研究成果也爲區域和企業帶來了巨大的經濟效益。統計顯示，泰達的企業博士後工作站每投入1元的科研經費，就能創造出4元的純利潤，投入產出比達到1:4，實現了科研與經濟發展的良性循環。
爲吸引更多博士來到泰達，推動企業博士後工作站的建設，天津開發區還出臺了一系列扶持政策。如爲在站博士後提供每年5萬元的補貼及一套高級人才公寓、對出站後繼續留在開發區工作的博士後給予10萬元的購房補貼、對成功建立起博士後工作站的企業予以一次性5萬元的科研啓動經費等。
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