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雪莉·蒂爾曼是一名傑出的生物學家。她曾參與世界第一例哺乳動物的基因克隆實驗，證實基因表達取決於父母的染色體，於2002年榮膺聯合國教科文組織“世界傑出女生物學家”獎。 蒂爾曼也是一名優秀的管理者，自2001年成爲美國普林斯頓大學首位女校長以來，領導學校年年雄踞《美國新聞與世界報道》雜誌美國大學排行榜榜首。 蒂爾曼說，她一生對三件事情充滿熱情：科學、教育和婦女進步。 科研：“腹中之火” 現年60歲的蒂爾曼曾長期從事科研工作，她說，作爲一名科學家，“你需要在某一個細化的領域深掘下去，然後就會掌控一切事實”。 這句話顯露出蒂爾曼的自信。“自信是父母給我的最偉大的禮物，”她說。 蒂爾曼出身於加拿大一個普通家庭。父親是一名銀行家，特別抵制那些所謂“女性職業”、“男性職業”的說法。母親是一名家庭婦女。家庭教育使蒂爾曼從小就樹立起很強的自信心，“當我要去做一些有趣的事情時，我就感覺信心十足”。 蒂爾曼在賓夕法尼亞坦普爾大學取得生物化學博士學位，兩年後成爲美國國家衛生研究院博士後。她似乎預見到自己將在科研領域取得一定成就。 在導師菲爾·萊德的鼓勵和幫助下，蒂爾曼參與哺乳動物基因克隆實驗，取得了多個突破性發現。最終，蒂爾曼和同事們創造了歷史，取得世界第一例哺乳動物基因克隆實驗的成功。 蒂爾曼的事業並非一帆風順。當兩個孩子分別只有兩歲和6個月大時，她遭遇婚姻變故。既要照顧年幼的孩子，還要繼續科學研究，蒂爾曼只能更有效地利用時間，提高效率。她說：“除了家庭和工作，我捨棄了一切。我有一個信條：當我工作時，我不要(對孩子)覺得愧疚；當我和孩子們在一起時，我不要(對工作)感到愧疚。” 蒂爾曼認爲，要在科研領域獲得成功，“腹中之火”是主要因素，也就是偉大的抱負和強大的動力。多年來，她一直貫徹這一理念。擔任普林斯頓大學校長之初，她宣佈，每週將有一天時間用於研究。 但這只是蒂爾曼的美好願望。就任校長後，她認識到，科學是一個競爭高度激烈的領域，一週一天時間遠遠不夠。她的實驗室當時有20名成員，之後沒再招收新成員。蒂爾曼堅持帶領實驗室內的博士生完成博士課題，等待博士後找到新位置。今年，隨着最後一名學生完成課題，她的實驗室宣告關門。 校長：獨佔鰲頭 蒂爾曼擔任普林斯頓大學校長有點無心插柳的意思。2000年，她作爲分子生物學家和學校基因研究中心前任負責人，進入普林斯頓一個專門委員會，尋找校長人選。期間，蒂爾曼的熱情、謙遜、坦率和堅韌令委員會其他成員印象深刻。他們發現校長人選其實遠在天邊，近在眼前。於是，蒂爾曼於次年走馬上任，成爲普林斯頓大學建校250多年以來首位女性校長。 從實驗室到校長室，蒂爾曼面臨着角色轉化。她說，科學家需要“深挖井”，而校長則與科學家不同，需要“廣鋪路”，就是要儘可能地掌控一切事務。她還說：“就某種程度而言，管理一個實驗室就是管理一座大學的小型模擬。管理學校包含將合適的人選放在合適的崗位上，爲他們提供所需資源做好工作。” 在擔任校長之前，蒂爾曼曾在第一線教學15年，以獨特的教育理念著稱，並因此於1996年獲得校長獎。她認爲，學生應該儘早接觸現代科學中最令人興奮的問題。蒂爾曼認爲這段經歷是她的一大優勢，有助於與院系溝通。“我清楚一個系如何看待自身作用、責任和挑戰，而他們也知道我清楚這一點。”擔任校長以後，蒂爾曼依然參與分子生物學的入門教育。 普林斯頓大學雖然是一所歷史悠久的著名高校，但從學生人數上似乎可以說是一所“袖珍大學”，目前在校本科生5000名左右，碩士和博士研究生2000多人。 蒂爾曼覺得，規模不大，學科不全，正是普林斯頓的優勢所在。學校因此可以開展多學科之間的交叉對話。譬如在蒂爾曼創建的基因學院，一、二年級的學生除了生物學之外，還需要學習化學、醫學、計算機。 蒂爾曼說：“正因爲我們不需要什麼都做，我們才能夠集中所有精力和資源來幹兩件事情，一是非常嚴格的本科生教育，二是非常學術化的研究生教育。我們把這兩件事情做到了極致。我們認爲，小就是一種美！” 在蒂爾曼的帶領下，普林斯頓大學在《美國新聞與世界報道》雜誌的美國大學排行榜中，或獨佔鰲頭，或與哈佛大學並駕齊驅，年年佔據榜首。 卡內基學會名譽主席瑪克辛·辛格如此評價蒂爾曼：“她對普林斯頓的領導，正如她在科學領域的領導一樣，表明她不僅勇於提出難題，而且勇於想辦法解決問題。” 女性：提升地位 身爲女性，蒂爾曼切身體會到科學領域對不同性別的差別對待，因此她致力於提升女性在科研領域的地位。如今，她總結自己的鬥爭成果說：“目前還很難宣佈勝利。” 蒂爾曼認爲，大學應該教導女性爲科學而爭辯，並且意識到它的重要性。“真理越辯越明，因此你必須具備辯論技巧。而女性一般不願參與粗魯的、混亂的科學辯論，所以我們要讓她們習慣辯論。” 擔任校長以後，蒂爾曼組建了一個專責小組，調研女性在科學和工程方面的能力。她還承諾爲招收和保留女性科研人員提供更多資源。她正在逐漸兌現自己的承諾。美國大學教授協會的調查顯示，常青藤聯盟學院中，普林斯頓大學是唯一縮小男女教授薪資差距的學校。 蒂爾曼還先後任命4名女性擔任學校高層主管，而這幾個位置原來都由男性把持。有人批評蒂爾曼，此舉是“以性別爲基礎的斷然舉措”。 “多年前，我就說過，等我退休以後，我將成立一家公司，僱傭退休人員，專門爲職業婦女提供服務，譬如等候修理工上門，照顧生病的孩子等等，”蒂爾曼說。 相關鏈接：蒂爾曼個人小貼士 喜歡：滑雪、勃拉姆斯和鮑勃·迪倫的音樂 不喜歡：滿足現狀、缺乏幽默感 婚姻狀況：單身母親，育有一子一女(黃敏)
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