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據馬來西亞《光明日報》報道，1新元可兌換2.3林吉特，在新加坡工作，月薪2000林吉特，換成馬幣就是4600林吉特，這讓許多馬來西亞青年男女不惜越過長堤，遠赴鄰國新加坡謀職，以期賺取人生第一桶金。 十多年前，鄰國新加坡是大馬人“淘金”的主要選擇；十多年後，這種現象依然沒有改變。如今通膨率走高，物價樓價逐年上升，應付高生活開銷之餘，要買樓買車並不容易。不少的大馬年輕一代在朋友影響或親人的關係之下，競相越過長堤工作以賺取新幣。 佔獅城勞動市場的15% 估計目前有10萬名大馬人在新加坡工作，佔新加坡勞動市場約15%，並儲存只能到退休年齡才能帶回大馬的幾十億林吉特公積金。 在新加坡工作的大馬“淘金客”人數，一直是沒有公開的敏感數據。不過，馬新兩國的關卡每天有超過10萬名大馬人來回新柔長堤工作及進行其它的事務，這可能不包括在新加坡境內長期或短期工作與定居的大馬人。 據新加坡《海峽時報》報道，新加坡的外勞人數與日俱增，從1990年的24.8萬人增至2006年的75.6萬人，佔新加坡勞動市場的30.3%。雖然孟加拉、印尼及中國外勞逐年增加，但大馬外勞仍然是新加坡勞動市場的主幹，因爲很多大馬外勞是熟練工人、高學歷的白領階級或專業人士。 新加坡政府規定，大馬人工作未到退休年齡就離開新加坡，不能提走公積金。但據《亞洲時報》在2005年2月的報道，新加坡的中央公積金約有22.6億林吉特是大馬人在新加坡工作期間儲下。這顯示大馬人不在乎能否領回公積金，反而願意付出三五年至十多年的努力，以換取未來的生活保障。 “獅城夢”十年熱潮不減 大馬人編織幾十年的“新加坡夢”會熱潮不減，除了與新幣增值的優勢息息相關，也因爲新加坡的經濟穩定成長、就業機會劇增、工資升高、失業率低，及消費者價格指數偏低。2006年，新加坡創下17.6萬份新工作的紀錄，工資總額則提高4.5%，其中將近一半的工作落入非新加坡人的手中，證明外勞在新加坡職場上的重要性。 此外，大馬人日漸感受到的經濟和生活壓力，也是導致他們“出走”新加坡的原因。據瞭解，擁有大專學歷的大馬年輕人，更向往新加坡的職場，因爲他們在本地職場獲得的薪金，無法滿足現實的生活需求。 馬來西亞高等教育部在2006年的一項調查指出，高達73.3%或3.4萬名大專畢業生，每月收入介於500林吉特至2000林吉特。在百貨通膨的年代，這些年輕人難於應付沉重的生活費，只好到新加坡圓夢。 爭赴獅城主要因素 針對大馬人的“新加坡夢”現象，著名的“求職工作街”尋工網站新加坡區經理鄭國駿，接受《光明日報》訪問時指出，新加坡穩定的經濟狀況及佔優勢的貨幣兌換率，是吸引大馬人到新加坡工作的重要因素，但生活開銷也是重要的因素。 他稱，很多大馬人選擇到新加坡就業，因爲他們考慮到國內生活開銷的問題，在比較馬新兩國的生活開銷後，認爲新加坡比較好。 “薪金固然是主要的推動力，但事業上的發展和晉升機會、優質的訓練及吸取工作經驗，也具有很大的吸引力。此外，新加坡擁有很多的研究機構及跨國公司，亦拉攏不少大馬的專業人才。” 他說，由於勞工制度嚴格，加上大馬人通過互聯網求職的情況日漸普遍，使新加坡求職工作街增加發布求職廣告的數目，平均每月發佈1800份工作，其中每年首三季的求職數目最高，最後一季則屬於淡季。 “我們不清楚有多少個大馬人通過求職工作街，而在新加坡找到工作，但我們獲得大馬人高度的回覆，聲稱他們是因爲我們而找到工作。” 大馬人才流失率高 除了到新加坡工作，不少大馬精英分子成爲新加坡的公民或永久居民，並在政經領域扮演重要的角色。新加坡今年批准了7萬名新移民，在目前的468萬人口中，近30%是外來移民，其中大馬華裔佔60%，證明大馬人才流失新加坡的問題非常嚴重。 1957年起，大馬有10.6萬人放棄公民地位，2000至2006年，1.6萬名人自願放棄公民權，其中1.4萬名是華裔。在這些人中，有不少是選擇歷史背景、社會環境比較接近的新加坡；包括新加坡衛生部長許文遠、兩位女性國會議員李美花和伍碧虹，都是在大馬出生，在新加坡留學及工作，爾後成爲新加坡公民。 據《亞洲週刊》報道，新加坡從1965年建國至今，從未停止從大馬吸引人才，近5年來到大馬蒐羅人才更是積極。2007年，新加坡僅有的兩所國立大學—新加坡國立大學及南洋理工學院，從寬柔錄取近200名優秀生，該校精英班的學生幾乎一個不漏被吸走。 報道說，過去幾年，寬柔每年都有逾百名學生被吸引到新加坡深造。一般估計，到新加坡留學的大馬學生，約70%選擇留在新加坡工作、組織家庭，最後變成新加坡的人才。
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