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區縣納賢瞄準高級人才
各區縣吸引高級人才助力區域經濟發展
今年三區引進博士後13名
日前，天津市河西區簽下4名博士到本區掛職鍛鍊，南開區也邀請了100多位北大學子實地考察。記者瞭解到，目前，本市各區縣都在向知名院校的博士、博士後拋出橄欖枝，用實力吸引更多高級人才提供智力支持。
河西區、南開區和河北區都已經或即將成立“博士後創新實踐基地”。很多基地都與清華、北大、南開等國內知名院校建立長期合作關係，吸引大量高級人才掛職實踐。2006年，河西區先後有清華、北大的3名博士後到區園林局、國資委、人事局掛職鍛鍊，通過發揮他們的專業理論和科技研發優勢，有力促進了區域經濟發展。日前，來自清華大學的4名博士後、2名博士與河西區正式簽訂合作協議，在重點項目規劃、信息化建設以及工業園、科技產業園建設等方面進行合作。南開區也先後引進了北京大學3名博士後，他們運用所學專長，充分發揮“智囊”作用，提出許多建設性意見。而和平區也有6名博士後進行課題研究及掛職鍛鍊，對和平區發展提出了很多好建議。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”。爲吸引高級人才，各區各出高招。南開區作爲科教大區，制定了引進人才政策的新舉措：拿出5個就業崗位、10個實習崗位，面向高級人才招聘。同時，建立人才基金，對於到南開區工作的博士後、博士、碩士分別給予5萬、2萬、1萬元的補貼，併爲其提供人才公寓。如今，與南開區簽約的3位博士後被南開區續聘爲工業園副主任、政府研究室副主任和經貿委副主任，同時被聘爲本屆南開區人民政府諮詢委員會委員。
河西區也爲博士後提供了多種合作方式，如項目合作、掛職實踐、正式任職等。博士後可以先簽訂爲期一年的掛職實踐協議，其間，博士後直接參與部門規劃、調研、創新項目等工作。一年期滿後，博士後可以到河西區正式任職工作，並與相關委辦局所屬事業單位簽訂聘用合同，工作期限最低不少於5年。
同樣，河北區與和平區也以滿足該區高層次人才需求爲主導，搭建合作平臺，實現人才與項目對接，爲民營經濟快速持續發展提供高層次人才智力支持。
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