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轉眼又到年底。寫年終總結是大多數上班族近段時間面臨的實際問題。然而,在重慶市南岸區某醫藥公司工作的小陳，早早交了年終個人工作總結後卻鬱悶了,“和兩個同事下載了同一篇網文來改,被經理髮現,罰我重寫一篇1萬字的總結！”(12月12日《重慶晨報》)
年終總結，本來是一件對個人和單位都有益的事情。但現在這種年終總結，似乎越來越形式化、越來越可有可無，很多人已經是在爲了總結而總結，完全偏離了年終總結的本意。
正是在這種情況下，很多人開始到網上抄襲改編現成的年終總結範文，有人甚至掏錢請槍手代寫總結。很顯然，這樣炮製出來的年終總結，已經沒有了任何參考價值和實際意義，等同於廢紙一張。
這些做法固然不對，但單位自己就沒有責任嗎？報道中這家醫藥公司的三名員工抄襲總結被發現，主要原因是公司負責人對年終總結比較重視，認真閱讀後發現了問題。但對絕大部分單位的負責人來說，是不會這麼認真的，他們只是把年終總結當成了一項一年一度都要完成的工作程序，對於職工交上來的年終總結，收齊後鎖入文件櫃就算“完成總結”了，甚至看都不會翻看一下。正是單位領導的不重視，職工纔敢拿抄襲和買來的東西應付差事，糊弄領導。
所以，必須對現在年終總結工作進行一番總結，進行適當的改革。最基本的一點是，既然要總結，就要認真寫，特別要領導認真看。如果只是玩玩形式，走走過場，那還不如省了這道程序。(苑廣闊)
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