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中新網12月20日電 據日本《中文導報》報道，12月11日，在日本岐阜縣岐阜市一家縫製工廠裏，5名中國女技能實習生向《中文導報》控訴：遭到該企業強制遣返。女實習生們對記者說：這家企業不僅對她們實施遣返，而且按照勞動基準法，企業還拖欠她們每人435萬的未付加班費和工資，這家企業的一系列違法行爲令人髮指。 這5名中國女實習生於2001年1月15日來到日本，第一年爲研修生。雖說研修生本來是來日本學習先進的工藝與技術，但是她們卻一開始就被人作爲廉價的勞動力使用。她們每天要工作15個小時，加班費前3個月每小時200日元，後9個月每小時250日元。第二年、第三年爲實習生，每天工作13.5個小時，加班費爲每小時300日元。三年的工資第一年爲每月4.5萬日元；第二年爲5萬日元；第三年爲5.5萬日元。 2007年10月13日，在合同沒到期的情況下，老闆把她們從睡夢中拉起來，趕出工廠，並讓她們回國。後來在岐阜一般勞動工會的中國人甄凱的幫助下，制止了這家企業的錯誤行爲。她們在甄凱的幫助下，還來到了勞動基準監督署。勞動基準監督署對這家企業的違法行爲作了深入調查，告知她們：按照法律，這家企業少付她們應得的加班費和工資每人達435萬日元。 這家企業受到調查後慌了手腳，答應在12月13日與5名女實習生的委託人甄凱談判。 但是她們沒想到的是，12月11日早晨，企業的人說今天給她們錢，並騙走了她們的登錄證。之後，突然十幾名大漢闖進了她們的房間，將她們5個往外拖，抓胳膊的抓胳膊，扯頭髮的扯頭髮，三個人對付一個弱女子，不管她們如何掙扎和呼喊全都置之不理，強行用暴力把5名實習生拖上旅遊巴士。 幾個弱女子不知他們要把她們怎樣，她們掙扎着想往車外逃，這時一個老闆把一名女實習生按倒在汽車通道里，並一屁股坐在了她的身上。 在這緊要關頭，甄凱打來電話，但是那些看守她們的人立刻奪走她們的電話。 到了機場，一羣老闆僱用的其他幫兇蜂擁而上，押着她們走向登機口，連廁所都不允許她們去。她們哭喊着，有的跪了下來請求周圍的人幫助，但是周圍的機場工作人員和警察都無動於衷。 到了停機坪，她們抓住最後一絲希望，向機組人員哭訴她們的情況，機組人員看到這5名中國實習生頭髮零亂、衣衫不整，有的身上還帶着血跡，就對那些押送她們的人說：她們現在情緒很不穩定，等事情處理好之後再讓她們回去吧。拒絕了她們登機。 這夥人沒有辦法，只好押送着她們往回走。這時她們5個已是渾身青腫，有的身上和襪子上血跡斑斑，其中一個人手腳已經不能動，話也說不出來。實習生們要求就地休息一下，押送她們的人不準，讓他們找醫生，他們不去。後來這個女孩子幾近休克，真的不能走了，他們纔不得不叫來擔架，將她擡走。 第二天，這家企業仍然試圖把她們強行遣返，但在最緊要關頭，甄凱趕到現場，這夥押送者纔不得不罷手。 而這家企業對《中文導報》記者說：不是我們打她們，反過來是她們打我們，我們有許多人都被她們打，被她們咬。記者問：那麼你們爲什麼要強制把她們送回去呢？這家企業說：她們長期佔據宿舍，而且有人還有很嚴重的問題，因爲這些問題，我們和中國的的中介機關交涉，他們下達了送還令和請求送還的文件，因此我們才這樣做的。記者問：聽說你們還拖欠她們的工資和加班費？這家企業說：我們沒有拖欠，11月份她們什麼工作都沒幹，我們都給她們了。 而據甄凱指出：他在機場親眼目睹了這家企業強制送還這5名實習生的事實，而所謂拖欠工資已付的說辭不符合事實，那是因爲這家企業看送不走她們，給了她們一點厚生年金和工資，根本沒有涉及勞動基準監督署所計算的他們所拖欠的435萬日元的工資和加班費。而岐阜市這家縫製工廠強制遣返5名中國女實習生的事件，無論有什麼樣的理由都是侵犯人權的。(冷舟) (本文來源：中新網 ) 【已有0位網友發表了看法，點擊查看。】
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