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“大中華區總裁”慫恿應屆生賣保險 “世界500強”忽悠求職者 日前，記者從某知名招聘網站上看到，一家自稱世界500強的某金融公司，一次開放近百個職位，薪資待遇極爲豐厚。令人感到奇怪的是，類似的公司竟達七八家之多，清一色“世界500強”，不論用人標準還是公司介紹都驚人地相似。記者發現，此類公司招聘暗藏陷阱，面試流程中疑問頻出，急於求職的應聘者切莫被“忽悠”。 疑點1 初入公司承諾10萬年薪 “一經錄用，即可享受公司員工每年2到3次的國外旅遊，還有封閉度假村式培訓和ASP等高級管理類課程；工作表現突出者，還可與高層總裁領導共進年度榮譽晚宴，享受10萬以上的年薪。”在招聘網站上，某家“500強”企業如此介紹自己的福利待遇。公司資料中還號稱“擁有極高的國際聲譽，集團資產總額高達上百億元，在世界範圍內備受矚目”。形成鮮明對比的是，它們對人才的需求卻僅僅是大專以上學歷，這不禁讓人覺得匪夷所思。 在前程無憂、智聯招聘、中國人才網等幾家網站中，類似的公司每天都在重複發佈信息。記者觀察到，某“500強”公司一個僅需兩人的營銷主管職位，從今年5月開始每隔幾天就公開招聘一次，保守估計已有幾千名應屆生投遞簡歷，其中不乏名牌大學優秀畢業生，可至今無一人被錄用。 隨後，記者通過郵箱投遞了一份簡歷，僅隔兩天後就接到了該公司的面試通知。令人費解的是，該公司不僅通過手機短信通知，面試時間還安排在週六，地點也與網上介紹的公司地址不同。按常理，一般招聘面試都由公司人事部親自致電應聘者，在週一至週五的工作時間內統一進行，記者回短信詢問後，該公司的工作人員表示：公司人事部一直在搬遷，以短信通知爲準。 疑點2 “劍橋MBA”一問三不知 按公司要求，記者準時到達武寧路上的一幢大廈內面試，此時已有二十餘名應屆生在會議室內等候。記者問，是否需呈上學位證明和相關證書的複印件，接待小姐擺手拒絕，表示公司爲方便應屆生求職而簡化了流程。隨後，另一名工作人員向每位應聘者收取了15元打印簡歷費。此時一名求職者嘀咕道：“在學校打印只要2毛，這裏不是坑人嘛。” 等了約半小時，一名自稱公司高層的張經理走進會議室，發表了一番慷慨激昂的演說，介紹自己當年如何獨具慧眼選擇該公司，又如何奮鬥晉升至高級業務主管……演說具很強的鼓動性，不少求職者臉上浮現出嚮往與憧憬之情。 休息10分鐘後，另一名白領裝束的女性繼續以“分享成功經驗”爲名，對求職者展開言語攻勢。她自稱是英國劍橋大學MBA的Monica，滔滔不絕地講述怎樣受公司器重，免費去國外培訓，話語中不時蹦出幾個英語單詞。記者身旁一名英語專業的學生質疑：“她不是在英國留學嗎？怎麼說的明顯是美式英語啊。” 演說結束後，記者找到Monica諮詢，她表示有問必答。可當被問及演說中提到的“ASP課程”全稱爲何時，她有些吞吞吐吐，接着記者又追問何謂ACCA、ABE時，Monica尷尬地表示要去見客戶，便揚長而去。
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