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首鋼5日啓動了400萬噸鋼壓產工程。首鋼集團董事長朱繼民承諾：“對於搬遷調整中需分流安置的6.47萬名職工，我們一定負責到底，保證把每一名職工安置好。”
首鋼每停掉一座大型設備就意味着要有一批職工離開自己的崗位，需要重新學習、重新適應。據朱繼民介紹，2005年至2010年，首鋼共需分流安置6.47萬名職工。通過“覈對數字、覈對崗位、覈對時間、覈對人員、覈對素質”，首鋼製定了“壓產搬遷富餘人員分流安置方案”。
按照方案，80%以上的職工通過技能培訓後，將被派遣到首鋼順義冷軋廠、首鋼河北遷安廠區以及曹妃甸新建設的京唐鋼鐵廠；年齡較大、身體條件不允許和家庭有困難的職工，將自主選擇退休或提前退休，領取補助和退休金；剩餘人員進入再就業中心，經過培訓後重新走入社會，實現就業。
記者瞭解到，首鋼職工的安置分流工作得到了北京市委、市政府的高度重視和大力支持。自首鋼搬遷調整以來，北京市財政已劃撥10億元專項資金，用於職工的培訓和安置；石景山區還建立了全市首家“再就業服務中心”，幫助首鋼職工尋求就業機會。
2008年因壓產400萬噸鋼，首鋼需要分流8427名職工，目前安置工作正在緊張進行，職工隊伍穩定。
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