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除了接收簡歷的用人單位，還有一位考官在暗處給你打着分，那就是你剛剛在等待處隨手丟掉的方便麪空盒。隨着中國企業用人機制的進一步成熟，企業更多關注員工的素質。昨天，在浙江省杭州市二零零八屆高校畢業生就業招聘大會現場，很多用人單位表示，他們比往年更看重應聘者在細節方面表現的責任感。 浙江林學院大四畢業生丁海挺告訴記者，由於招聘會持續一天，很多人選擇中午在會場吃。一些人隨手丟棄中午食用後剩下的方便麪空盒，全然無視幾步之遙的垃圾桶，這令他很憤慨。“接受了四年高等教育，起碼應該有相應的素質，有一份對人對己的責任感。自己製造的垃圾，自己處理掉，這就是最基本的責任感表現。” 丁海挺說，其實中午的時候，很多用人單位的人都在這裏看，那些自覺將垃圾放入垃圾桶的人，往往能贏得印象分。“也許你的簡歷並沒有讓你脫穎而出，但你的一個無心之舉，卻可能正好被考官看到，從此贏來機會。”丁海挺勸告和自己一起求職的就業大軍，做職業人應該從做人開始。 用人企業也強調了對求職者責任的重視。一家食品公司有關負責人告訴記者，責任心是很重要的考覈內容。一個人只有對自己負責，才能對公司負責。雖然他們沒有在就餐處發現自己看中的“考生”，但是他們會在接下來的兩個月培訓期中進行考覈。此次在五百多份求職簡歷中篩選了八十份進入下一輪，最後要留下的大概也就三十個左右。責任心和思維能力，將是每一輪考覈的最終判斷標準。 記者從浙江省杭州市人才市場處獲悉，本次招聘會吸引了八百七十家企事業單位參會，用人單位接待登記了來自全國各地的應屆畢業生五萬兩千一百四十六人次，其中研究生及以上有三千一百五十一人次，本科生有三萬兩千九百八十人次，大專生爲一萬四千九百三十五人次。一天下來，共有八千四百七十人次達成了初步意向。
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