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紹興縣新一輪事業單位改革又將啓動了。記者昨日從有關部門獲悉，紹興縣已發出《關於進一步推進事業單位改革的實施意見》，將按照依法、分類、穩步的原則，進一步推進全縣事業單位改革。重點是理順職能，規範管理，控制編制，激活機制，提高效益和推進各項配套改革。 此前，紹興縣的許多事業單位已經實行“進門招考制”、競爭上崗制、人才派遣制等新制度。這次改革，範圍更廣，力度更大。該縣將對現有事業單位進行全面清理、規範，使事業單位設置更爲科學合理。在此基礎上，根據社會功能，將現有的事業單位劃分爲監督管理、社會公益、中介服務和生產經營四類，分別採取不同的改革和管理方式。 據瞭解，通過分類保留下來的事業單位，將按照佈局合理、服務便捷、優勢互補、資源節約的要求，實行撤銷、整合或重組，優化資源配置，提高整體服務效益。同時，將推進用人制度改革，實行“進門招考制”、人員流動控編制、全員聘用制或者僱員制、崗位管理制、競爭上崗制、人才派遣制，改革編外用人制度。 其中，最重要的是分配製度改革，將建立起以崗位績效工資爲主導的工資分配模式，以職位和崗位爲基礎的工資分配製度。有條件的單位，可以實行年薪制試點，並將在試點基礎上，探索開展事業單位公務用車改革。
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