|
1月28日，由天津開發區保稅區工委培訓委員會舉辦的2007年度境外培訓成果彙報會舉行，會上宣佈了開發區保稅區2007年度境外培訓學員論文評選結果，其中美國信用體系建設培訓班的集體論文獲得特等獎，其他27篇論文分獲其他獎項。
會上，天津開發區保稅區工委副書記、開發區管委會主任、開發區保稅區工委培委會副主任李勇宣佈了《關於表彰2007年度培訓工作先進單位優秀培訓工作聯絡員的決定》，共有12個單位和部門的18名聯絡員獲此殊榮。天津開發區保稅區工委副書記任焱在會上講話。
任焱表示，工委始終把教育培訓工作擺在突出位置常抓不懈，不斷豐富培訓內容，努力創新培訓方式，積極拓寬培訓渠道，切實提高培訓實效，形成了具有濱海新區特色的多層次、多渠道、大規模的幹部教育培訓格局，爲兩區經濟社會發展做出了貢獻。尤其是通過卓有成效的境外培訓，培養和造就了一大批政治素養和理論水平較高，能夠把握全局、科學決策，具有改革創新能力，熟悉國際慣例的複合型管理人才，希望大家能夠把學習成果轉化爲工作動力，進一步提高工作水平。
據瞭解，2007年天津開發區保稅區工委培訓工作取得了很大成績。工委培委會全年共舉辦各類培訓班11個，培訓幹部158名，其中舉辦境外培訓班6個，參訓幹部近百人。組織參加市委調訓班15期，調訓領導幹部31人。據工委培委辦對各系統、各單位報送數據的統計，兩區各單位全年共培訓幹部2150人，達14800人次，爲新區建設高素質幹部人才隊伍提供了很好的保證。
|
