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新華網華盛頓2月1日電最新一項由非營利性機構進行的調查發現，美國公務員職業道德水準有所下降。 據《華盛頓郵報》報道，該機構通過電話採訪調查了3452名商業、政府機構和非營利部門的僱員，並根據774名政府僱員的反饋得出結果。調查的誤差率約爲3.5%。 調查顯示，60%的美國各級政府機構工作人員過去一年曾在工作場所中看到破壞道德準則和政策法規的事發生。有52%的聯邦政府工作人員曾發現利益衝突、舞弊行爲、修改文件和財務記錄以及撒謊等問題。 聯邦政府僱員認爲，最常見的不當行爲是舞弊行爲(佔23%)、破壞安全(21%)、對員工撒謊(20%)，以及把個人私利置於機構利益之上(20%)。在發現不當行爲的僱員中，有58%的人沒有向上級報告，因爲他們認爲上級不會採取措施。此外30%的人認爲一旦報告了所看到的不當行爲，就會遭到報復。有1%的人通過匿名方式舉報。 調查還顯示，偷竊、行賄、性騷擾和歧視等公然違法不當行爲比2000年調查時有所減少。在嚴格貫徹行爲道德規範的政府部門，不當行爲減少了60%。不過數據顯示，欺騙行爲在政府部門和私營部門同樣多見，如修改文件、謊報工作時間以及對顧客或公衆撒謊等都時有發生。 (責任編輯：廖恆)
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