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“開發區的廣大外來員工，請安心留下來，在杭州過個一樣喜慶熱鬧的春節！”1月29日，杭州經濟技術開發區管委會向區內企業發出數百份這樣的通知。開發區中外企業衆多，光外來員工就有10萬人。 雪災發生後，浙江省各級工商聯組織積極行動起來，1月29日，杭州市工商聯給所有的執委以上企業家會員發去短信，要求配合政府做好疏散勸導外來務工人員的工作，讓他們留在第二故鄉過年。 杭州娃哈哈集團的外地員工，今年絕大多數都選擇留在公司過年。“往年，我們爲了鼓勵外地員工留在公司過年，都會爲他們安排年夜飯，集團董事長、總經理等高層會與員工們同席就餐，同時，加班費還根據規定翻倍。今年遭遇大雪天氣後，能回家過年的人更少了。爲此，除了傳統的做法外，我們還會爲員工們組織春節聯歡會等活動；對節假日加班的員工，在勞動法規定的三倍薪酬上，每人一天還將多發一百元的加班費。”娃哈哈集團新聞發言人單啓寧說。 杭鍋集團股份有限公司1月29日緊急決定，公司所屬的省外務工人員，儘量動員他們留杭過年，並給予一定過節補貼，在原每人發放800元過節費基礎上，再增發每人200元的留杭過年補貼。 企業版的“春晚”開始在寧波盛行。奧克斯相關負責人透露說，跟往年相比，今年留守寧波過年的員工多了三成多。因此，奧克斯今年更精心準備了自己的“春晚”，將演出20多個員工自編自演的節目。屆時還將公開表彰50多名優秀員工。據記者瞭解，很多留守寧波的外地員工，如貝發制筆、太平鳥服裝、金田銅業等等民企，已經歡快的排演起企業版的“春晚”。 “企業也是你們的家，真誠希望你們留下來好好過春節。”寧波通用塑機有限公司董事長張允升多次勸員工留下來。 帥康集團爲方便外地員工返鄉過年，允許員工提前休假，並將法定的春節假日期限延長到13天。但仍然有不少員工無法回家。公司新聞中心主任王建新告訴記者，帥康正在準備年夜飯，並且已經每人發放了價值300元的年貨，以此延續帥康對員工的感恩和關懷。獅丹奴集團除推出年夜飯、舉辦大型聯歡活動外，還決定在節日期間食堂向外來員工免費供應飯菜。 冰雪天下，不少民企的溫暖送得比往年更細、更實際。浙江廣博集團辦公室主任魏玉琪說，原來包車專程送800多名外來員工計劃遇雪受阻後，老闆非常揪心，立即召集制訂應急預案，緊急採購了1000條棉被髮給員工，並作兩手準備，一是道路恢復後繼續包專車，二是幫外地員工儲備春節食品，並組織春節聯誼會和短途旅遊。 更有一些企業在試行有效舉措，出臺緩解年關壓力的內部政策。寧波中華紙業的很多外地員工，在臨近節前卻少有思鄉情切的焦慮。因爲該公司從去年推出一項名爲“感恩之旅”的制度，請外地員工的家屬來寧波探親，其在寧波的費用及交通費用企業據實給予報銷。其工會主席蔣紹海說，繼去年試行成功後，今年將加大力度推行。 有關專家表示，各民企積極自覺的行動，不僅是外出務工者之福，更是浙江民營經濟之福。在普遍招人難、跳槽多的背景下，浙江民企因爲管理人性的名聲，正獲得越來越多勞動者以及務工大省的青睞。 浙商研究會執行會長楊軼清認爲，浙江企業這麼做的根本目的，就是要留住員工。“春節前的這場大雪，對很多企業來說是一個絕佳的機會：通過爲滯留員工過春節、組織企業集體活動等行爲，可以爲不能回家的外地員工解決實實在在的難題，同時也可以藉此留住人心。”
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