|
記者從1月30日召開的“2008年開發區保稅區工會聯合會女職工委員會二屆一次全委(擴大)會議”上獲悉，過去的6年，開發區保稅區工會聯合會女職工建功立業工程喜結碩果，涌現出一大批優秀的職業女性，成爲開發區保稅區經濟發展中的“巾幗英雄”。
開發區保稅區工委委員、工會聯合會主席張小林出席會議並講話。會議明確了以構建和諧社會爲主線，以爲女職工辦實事、解難事爲重點，認真履行組織女職工、引導女職工、服務女職工的職責。在工作中做到，維護女職工合法權益有新舉措、提升女職工素質有新進展、加強女職工組織建設有新突破。在構建和諧社會、實現濱海新區開發開放的歷史進程中做出新貢獻。
在過去6年，有40794名女職工經過自身努力，獲得了更高一級的學歷，有2294名女職工從工人崗晉升到管理崗位。有10餘萬名女職工提出合理化建議214444條，共創經濟效益2000餘萬元。有667名女職工受到各種表彰和獎勵，其中4名女職工榮獲天津市勞動模範、11名女職工榮獲了全國巾幗建功先進個人、21名女職工榮獲天津市“十五”立功先進個人、12名女職工榮獲市級“三八”紅旗手稱號。
天津伊勢丹公司收銀員胡靜在參加天津市和全國收銀員技能大賽中，以過硬的本領，榮獲了天津市第一名、全國第七名的成績，被授予“全國技術能手”稱號。開發區人民檢察院檢察官李楠在全國公訴人大賽中，以優異的成績，獲得了全國優秀公訴人榮譽稱號。
與此同時，開發區保稅區工會聯合會女職工委員會兩次召開女職工建功立業表彰大會，並與泰達有線電視聯合錄製了《立足本崗創一流、巾幗奉獻在泰達》、《托起泰達半邊天》、《崗位明星風采》等先進女職工事蹟專題片，爲基層女職工組織有效開展女職工建功立業工程，起到了示範和引領作用。開發區保稅區工會女職工委員會也榮獲了“天津市女職工建功立業優秀組織單位”、“天津市十五立功先進集體”等榮譽稱號。
據瞭解，開發區保稅區現有職工40餘萬，女職工佔55%，是兩區經濟發展的重要力量。6年來，工會女職工委員會爲廣大女職工素質提升、崗位成才、建功立業搭建了施展才華的舞臺，包括制定了《關於在兩區女職工中開展崗位成才、素質達標活動的實施意見》，在廣大女職工中開展了“以作爲求地位、以能力求生存、以素質求發展”爲主題、以“崗位成才、素質達標”活動爲載體的女職工素質提升工程，並不斷創新載體，積極引導，先後舉辦了以提升綜合素質爲內容的培訓、講座、報告會、研討會，創辦了“女職工流動課堂”，70餘次深入企業和公寓，爲女職工送知識、送技能、送健康，有萬餘名女職工直接受益。同時，各級女職工組織也舉辦了不同類型的培訓、講座、報告會、技能競賽3375次，近20萬女職工參加。
與此同時，女職工建功立業工程，也得到了各級領導和企業的大力支持。一些企業爲激勵女職工提升素質，對學習成績突出、崗位競賽優異者制定了增加津貼、報銷學費、選派深造、晉級晉升等一系列獎勵措施，極大鼓舞了廣大女職工更新知識、自覺學習、崗位成才的積極性和主動性。
6年中，工會女職工委員會結合女職工素質工程、女職工權益保障、家庭文化等方面進行了大量的調查研究，形成了調研報告，從不同的側面反映了兩區的女職工工作。其中撰寫的《爲女職工崗位成才、素質達標搭建施展才華的舞臺》調研文章，獲2003—2004年度天津市總工會優秀調查研究成果二等獎，被收錄在由中國工人出版社出版的《推動工會工作改革創新，促進經濟社會和諧發展》和由中央文獻出版社出版的《中國現代化建設的理論與實踐》書中。
2006年國務院督導組來到天津開發區考察工作，工會女職工委員會向國務院督導組作了題爲《充分發揮女職工組織作用、促進婦女的進步與發展》的工作彙報，督導組領導對女職工委員會所取得的成績和經驗給予了充分肯定和高度評價。
|
