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-切實做好職工培訓工作，幫助更多下崗失業人員儘快實現就業
-積極發展工會再就業服務聯社，幫助下崗失業人員規模就業、羣體脫困
-發揮工會協調勞動關係的積極作用，依法維護職工合法權益、促進企業健康發展
-進一步拓展幫扶中心的範圍，突出幫扶工作實效性
-凝聚社會愛心，開展合力幫扶
-進一步建立健全困難職工幫扶中心各項制度，提升幫扶的整體水平
市總工會按照胡錦濤總書記考察市困難職工幫扶中心時所作的重要指示精神和市委常委擴大會議提出的貫徹落實要求，進一步拓展幫扶範圍，制定了六項措施，更好地爲困難職工服務。
切實做好職工培訓工作，特別是下崗失業人員再就業培訓，幫助更多的下崗失業人員儘快實現就業，從根本上解決困難職工的生活問題。市總工會將在全市工會系統建立100家職工再就業培訓中心，重點開展針對下崗失業人員上崗前的技能培訓，包括機械操作、電子技術、家政服務等實用技能培訓，提高職工的崗位競爭能力，實現就業培訓、就業指導、職業介紹、就業安置的一條龍服務，從根本上解決職工的生活問題。
積極發展工會再就業服務聯社，幫助下崗失業人員規模就業、羣體脫困。市總工會與市財政局、市勞動和社會保障局聯合，對有發展潛力、市場運行良好、安置一定數量下崗失業人員的經濟組織給予優惠政策和資金支持。對從事機械製造業、加工業等勞動用工密集型企業和從事社區服務的經濟組織，包括家庭修理修配、小餐飲服務、家庭手工業、文體服務、零售配送、代辦服務、再生資源回收利用服務、信息諮詢服務、家政服務、病人看護和幼小學生接送服務、養老服務等單位，與下崗職工、就業轉失業人員、失業登記的被徵地農民簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每年1200元標準，給予不超過三年的資金補貼，使更多的大齡職工實現穩定就業。
發揮工會協調勞動關係的積極作用，依法維護職工合法權益、促進企業健康發展。在全市各類型企業廣泛開展平等協商、集體合同工作，建立工資集體協商制度。逐步建成覆蓋全市的工會協調勞動關係組織網絡，完善工會系統勞動關係預報、預警、調處機制。
進一步拓展幫扶中心的範圍，突出幫扶工作的實效性。不僅做到對生活困難職工的物質幫扶，還要努力做到對患大病困難職工的醫療幫扶，主動聯繫愛心醫院免費爲職工查體、提供醫療服務。
凝聚社會愛心，開展合力幫扶，把困難職工幫扶中心建成體現社會主義大家庭溫暖的職工之家。在與企業和勞動部門最低工資保障、民政最低生活保障體系相銜接、相補充的基礎上，積極拓展工會送溫暖、再就業基地，爲困難職工提供更多的幫扶物資和就業崗位。廣泛組織職工開展互助互濟活動，在全市基層單位建立1萬個職工互助互濟小分隊，組織勞模企業家與困難職工結對子，爲困難職工解決實際問題。
進一步建立健全困難職工幫扶中心各項制度，提升幫扶的整體水平。幫扶中心堅持實行制度化管理、規範化服務、程序化運作，完善和落實文明服務準則、專款專用實施細則、幫扶超市物品發放流程規定，健全每一個工作崗位的職責，全面做好幫扶困難職工工作，真正讓困難職工感受到黨和政府的溫暖。
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