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今天是情人節。根據一項最新調查指出，臺灣35%的上班族曾有過辦公室戀情，但有67%把戀情視爲“不能說的祕密”，主因是不想成爲話題人物；若分手的話，則有超過56%會選擇離職或調離部門，因爲“怕尷尬”。 據臺灣東森新聞報道，工時長讓不少上班族在不知不覺中發現某位同事的魅力，在朝夕相處中產生“愛苗”。根據臺灣1111人力銀行調查，35%的島內上班族曾有過辦公室戀情，但其中67%選擇將戀情不公開，除了不想成爲討論焦點，也怕感情受流言影響，擔心曝光後就會見光死。 不過辦公室戀情對人性、工作表現的真正試煉，往往從分手後開始。調查發現，若與同事分手，近4成選擇離職，16%選擇調離部門，僅有48%選擇以不變應萬變，留任原職。 調查也指出，近6成上班族認爲辦公室戀情，對工作表現沒有加分效果，1成甚至認爲會扣分。 據悉，隨着辦公室戀情的普及，目前高達約四分之一的英國企業，要求員工簽署“愛情契約”，一旦與同事捲入愛河就必須向公司報備，並承諾不會讓私人感情干擾工作表現。 而在臺灣，只有3%的公司明文禁止辦公室戀情。但對於簽署愛情合約，高達7成的臺灣上班族不贊成，主要是認爲強制約束沒有意義及感情不宜合約化。
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