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由嘉興市人事局、南湖區、秀洲區人事部門共同舉辦的2008年嘉興市春季人纔交流大會，今天上午在嘉興國際會展中心隆重舉行。來自全市的415家單位向各類人纔推出專業崗位8000餘個。據悉，這是人事部門在『十一五』關鍵之年紮實推進人纔強市戰略、深入實施人纔集聚工程的一項有力舉措。市領導裘東耀、楊立平、王新民、翁可雄等視察了交流會現場。 9點不到，記者看到會展中心已人頭攢動。畢業於嘉興職業技術學院的顧菁正在招聘崗位信息上尋找著適合自己的崗位。日文專業的顧菁在上海工作過一年，讓她回嘉興工作的主要原因是她工作的單位只給她買了綜合保險，沒有養老保險。顧菁說：『據我了解，這方面嘉興的單位做的不錯。我打算尋找能為我買三金的、能有利於我以後發展的單位。』 從交流會出來的小沈說，他是浙師大大四學生，剛投出了兩份簡歷。他認為，對應屆生來說，由於經驗不足，限制比較多。他在選擇單位時更看重的是該單位今後的發展方向。這麼多的人參加交流會，他要多加強自身的學習，提昇職業素養，以求能找到更適合的單位。 來自慈溪的寧波長青企業管理諮詢有限公司負責人陸志良說，大學生剛畢業，沒找准定位，大都處於比較浮躁的狀態。大學生要實現順利就業，應聘時要擺好心態，給自己正確定位，根據自己特長選擇適合自己的崗位。 本次人纔交流大會的參會單位和招聘崗位均創歷年之最，415家用人單位推出崗位8000餘個，涉及104個專業領域，是我市歷年來參會單位和推出崗位最多、規模最大的一次人纔招聘活動。從招聘的單位行業來看，制造業和服務業的需求量比重很大，佔60%以上，從招聘的崗位來看，排名前十位的分別是市場營銷、管理、外貿、質檢、機械、財務、計算機、電子、化工、金融保險，需求量佔招聘總崗位的32%。 民營企業唱主角，是此次人纔交流大會的又一特點，民營企業單位數及所提供崗位數均佔參會總數的九成以上。除了浙江正原電氣股份有限公司、臺華特種紡織(嘉興)有限公司等我市眾多知名民營企業和來自滬、杭等地的10餘家民營企業外，不少中小型民營企業也紛紛進場廣覓良纔。記者在加西貝拉壓縮機有限公司看到，他們的招聘要求是應屆本科畢業生。公司的忻女士說，企業發展到一定規模，也要承擔起一定的社會責任。應屆畢業生雖然經驗方面欠缺，但是通過企業的培養和塑造，通過他自身的努力，能更容易帶入企業，回報企業。前幾年公司也大多招聘的是應屆畢業生，事實證明，他們都非常的穩定。流動都是因人而異的，心浮氣躁的人無論到哪都很難找到合適的工作。 嘉興市人事局沈建華局長說，此次交流會為廣大的用人單位招聘合適的人纔提供了平臺，也為人纔提供更多的選擇機會，為嘉興實施兩創戰略吸引更多的人纔。
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