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四川省加強預防腐敗工作試點項目今年起省屬國有企業展開，此舉將建立健全國有及國有控股企業績效廉考覈評價體系。日前，省國資委黨委印發《四川省省屬國有企業黨風廉潔建設責任制考覈辦法(試行)》(以下簡稱《考覈辦法》)，強調考覈結果與企業負責人薪酬掛鉤，考覈總分的30%來自企業領導人員廉潔從業情況的民主測評分佔考覈總分的30%。 考覈定量也定性 《考覈辦法》明確，考覈必須堅持依法經營、廉潔從業的原則，與經營業績考覈掛鉤的原則，定性考覈與定量考覈的原則。 今年起，在省屬國有企業建立起績廉考覈相結合的黨風廉潔建設責任制考覈機制，有明確的考覈步驟、計分辦法和扣分標準。考覈主要採取民主測評和組織檢查兩種方式進行，其中，對企業領導人員廉潔從業情況的民主測評分佔考覈總分的30%，對年度反腐倡廉任務完成情況的檢查評分佔考覈總分的70%。 同時，《考覈辦法》對如何將責任制考覈結果與企業負責人經營業績考覈、績效年薪掛鉤的具體情形和方法也作出規定。 責任規範從業行爲 《考覈辦法》要求通過加強考覈，強化責任制這個“龍頭”，通過考覈嚴格規範從業行爲。 我省今後對國企的重點考覈內容，民主測評則考覈的重要途徑，廉潔從業考評得分佔責任制考覈總分的相當比重，以此促進領導人員廉潔從業。(記者吳楚瞳) (本文來源：中新網 )
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