1.弄清楚你們行業的工資待遇情況。
用充分的證據證明你提出加薪的要求是非常正當的。比如，上網查找有關工資待遇的信息；設法弄清楚與你職位相當的人們掙多少；和同事聊天，以瞭解補助的發放情況。假如你在芝加哥從事一份工作，通過調查發現該工作的年薪大約在4.5萬美元到5.5萬美元之間，而你的實際收入卻只有4萬美元。這種情況下，你提出提高工資的要求就很容易了。
2.設法證明你的能力應當被付給更高的工資。
要證明這一點，最好的辦法是把你的工作成果展示出來，並提出你的新工作計劃，以說服公司接受你提出的加薪要求。你要是能這麼說：“我幫助公司贏得了某項計劃，它爲我們帶來了超過300萬美元的收入。另外，我想在今年負責一個20人的小組管理工作。所以我認爲我應當獲得2萬美元的加薪。”這樣的話，你的申請就更有說服力了。
3.在適當的時機與合適的人談論這一問題。
你的主管可能並不是那個能決定是否給你加薪的人。你要想辦法和真正的決策人直接接觸，向他提出你的加薪請求。比如，你可以和他私下見面，這樣可以使你們的談話不受其他事情的干擾。
4.要把你的要求簡明扼要地提出來，態度要不卑不亢。
很多人在談到加薪時，總是顧左右而言他，或是猶猶豫豫，不知道該怎麼說。之所以會這樣，最大的原因其實是自己沒有準備好。讓我們來看一下以下兩位是怎麼說的：
A：“嗯，我知道您時間很緊，還要會見很多重要人士。我想說的是，要是可能的話，我的工資你看能不能再提高點兒？”
B：“老闆，你知道的，我是咱們團隊的重要一員。去年的某項目就是由我主要負責的，最終填補了賬目虧空，而且還承擔了休產假的兩個職員的工作。所以我想你會同意給我加薪的，對嗎？”
要是你是老闆，你會給誰加薪呢？
5.要充分了解你們公司的情況，創造提升的機會。
其實，申請加薪並不總是拿到更多錢的最好方法。因爲職位提升通常也會帶來收入的增加，而且申請提升也許會更容易。所以在提出加薪要求之前要想想你對工作的滿意程度。如果加薪空間不大的話，就要想些好的創意和方法，從而幫助你獲得提升的機會。也許假日加班會給你帶來些機會？
總之，採用適當的方法申請加薪，會讓你更有可能實現心中之想。你說呢？(博客地址http：／／time-blog.com博客主人Lisa Takeuchi Cullen 編譯郭愛婷)
