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高學歷、高職務、高收入，被稱爲“三高”女性的她們活躍在各行各業，數量越來越龐大。市總工會女職工部結合全市職工大調研，開展了高學歷女性羣體需求狀況調研。昨天正式發佈的《上海高學歷女性羣體狀況調研報告》顯示，高房價、高壓力、高消費，成爲她們的三大苦惱。調研針對分佈在不同所有制企業及機關、事業單位，主要從事管理和專業技術工作的430位本科以上學歷女職工展開，並採用了大調研數據，召開座談會和進行個人訪談等形式。 改善住房難 調查顯示，高學歷女性最大的憂慮是“房價太高”，所佔比例達到被調查者的23%。在工作和生活中越發獨立的“三高女”認爲，目前自己沒能力改善住房。此外，17%的人感到競爭激烈自身素質難以適應；12%的人認爲報酬太低；9%的人認爲企業發展有問題，擔心下崗失業；4%的人感到勞動力市場供大於求，找工作越來越難。 高學歷女性與其他學歷女職工相比，“經常加班”“有時加班”人數比例最高。“有時加班”比例是65%，“經常加班”達13%。 孩子擇校、擇業的競爭，成爲高學歷女性沉重的心理負擔。由於工作繁忙，無法很好地照顧老人和孩子，讓她們常感愧疚。職場競爭與傳統角色定位的衝突，使高學歷女性感到身心疲憊。 職業發展難 高學歷女性更注重在事業上取得成就，但她們時常感到缺少發展的平臺。調查顯示，63%的高學歷女性在近5年中沒有晉升技術等級和職稱。 在近5年調動過單位的人中，有85%的人是爲了尋找更好的發展機會。在座談會上了解到，高學歷女性非常希望自身的能力和水平在工作中得到體現。而目前女性在中高層管理人員中的比例較低，尤其是高層管理人員更少。有些行業對女性晉升要求較高，使女性職業發展遭遇“玻璃天花板”。 在需要學習的知識技能中，48%的高學歷女性希望學習目前從事的崗位知識技能。隨着科學技術的發展，多數高學歷女性存在知識的恐慌，希望單位能夠多提供崗位培訓、學習、交流機會，提高自己的競爭力。 談婚論嫁難 在座談會上，多個單位的女幹部都談到高學歷女性擇偶難的問題。有的高學歷女性完成學業，便一頭撲在工作上。等到事業小有成績，才考慮自己的終身大事，而此時已錯過了最佳擇偶年齡。有的由於自身的學業、事業優秀，常把擇偶標準限定在一定範圍內，“高不成低不就”，造成擇偶難。在基層工會女職工組織開展的多次交友活動中，男女參加人數1:3的比例，也反映了這一問題。 調查顯示，高學歷女性更希望擁有幸福家庭，過安定舒適的生活，並將其作爲最大理想的首要選擇。這表明高學歷女性雖然追求事業，但受傳統文化影響，也比較注重家庭生活，把事業成功作爲建設幸福家庭的途徑之一。 生育選擇難 孕期遭遇換崗降薪，生育面臨離崗，使許多育齡高學歷女性謹慎對待生育甚至不敢生育。調研報告認爲，高學歷職業女性看重職業發展，想實現自己的價值，但害怕生育會導致離崗。職場發展與家庭責任衝突讓高學歷女性面臨“孩子與位子”的兩難選擇。 在座談會上，來自教育系統的信息表明：女教師隊伍中有半數人經常感覺乏力，睡眠不好，處於亞健康狀態，並患有不同疾病。其中患病最多的是婦科疾病，其次是消化系統疾病等。原因分析：一方面來自工作和生活的壓力導致生活無規律，積勞成疾；另一方面有些人沒有時間或有時間不愛參加體育鍛煉，隨着年齡的增長抵抗力下降，易受疾病的侵擾。 -相關鏈接 事業追求度 高學歷女性注重事業上的成就感。然而，在對本人工作積極性發揮的評價中，高學歷女性中認爲“自己積極性充分發揮”的人數最少，因此尋找“更好發展機會”成爲她們調動工作的主要原因。 高權益保障度 高學歷女性羣體與不同學歷的女職工和高學歷的男職工相比，每週5天工作制人數比例最高，達到94%，超過高學歷男職工8個百分點。 社會關注度 高學歷女性最反感的社會現象是領導幹部以權謀私搞腐敗，以及官僚主義嚴重、搞形式主義等。 生活滿意度 調查顯示：72%的高學歷女性認爲現在的生活比5年前好了，其中認爲“好了很多”的佔19%。從對今後幾年個人生活狀況改善有一定信心和充滿信心相比較，高學歷女性的信心最強，佔84%。 作者： □晚報記者張建羣報道 (責任編輯：江大紅)
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