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胡耀邦在中央工作會議上
胡耀邦是中央工作會議上非常重要的人物,他是西北組的召集人,雖然他在分組會上的發言只有三次,但每一次發言內容都很重要。他話不長,內容卻精彩。
我記得他第一次發言的時間是1978年11月13日上午,那是我們分組第四次會議。他在關於重點轉移的發言中,引證毛澤東說的要『一波未平,一波又起』,不要等一波平了之後再去提新任務。他說揭批『四人幫』這個『波』還沒有平,而是到了波峰,這正是提出建設任務的時候。同時他指出,著重點轉移不等於揭批『四人幫』的工作已經完成。胡耀邦在這個發言中對康生問題講得很尖銳。他指出康生在『文革』中是罪魁禍首,做了許許多多壞事,中聯部、中組部和中央黨校送了許多材料到他那裡,他認為『四人幫』應該改稱『五人幫』,康生是『五人幫』的第一名。
胡耀邦的發言沒有『就事論事』,而且還提出一個深層次問題。他說,『文化大革命的教訓要總結一下』。他要大家思考為什麼林彪、『四人幫』能在臺上十年之久?根本教訓是什麼問題?他認為黨內生活不正常,指出長期存在『黨內有黨,法外有法』的現象。
接著他介紹鄧小平說的一句話:黨內要有一大批敢於思考問題、敢於說話、敢於處理問題的乾部。主張要揭露生活中的矛盾。
胡耀邦第二次發言的時間是11月16日,講的是農業問題。胡耀邦認為,農業是當前我們工作中的一個最大的實際問題,他認為有些農村體制如『政社合一』就應該改變。他認為『文化大革命』使我們元氣大傷,林彪、『四人幫』使幾億農民和幾百萬乾部的積極性受到毀滅性的打擊。他認為籠統地說集體就是好,是抽象的分析方法,集體經濟如果辦得不好就不能充分發揮農民的積極性,那就根本沒有什麼優越性。
他把話說到這個程度,使人聽出是在講包產到戶的必要,他雖然沒有明講,但這四個字已經呼之欲出,只剩下一張薄薄的糊窗紙,只要手指輕輕一點就破了。
胡耀邦發言中對『農業』的基本概念,還講了一番有深刻見解的話。他不同意有些用我們中國以不到世界上百分之七的耕地養活了世界上五分之一的人口的話來安慰自己。他說『養活』有各式各樣的養活。糠菜半年糧是『養活』,豐衣足食、營養充足、體質好也是『養活』。他認為現在我國農民養活自己的水平太低了。同時他認為我國的耕地面積比統計上要多得多,他認為農民積極性起來之後農業增產的潛力是很大的。
人事調整,陳雲進常委
會議開了20來天之後,原先的議題已被突破,思想路線和政治路線解決了,事在人為,今後的工作需要一個更好的中央領導班子。中央的最高層正在考慮這個問題,會議出席者也在考慮這個問題。
於是各分組就有不少人議論誰該補進中央委員會,誰該補進中央政治局,誰該進入中央政治局常委會。那時候大家知道『上面』有個『只進不出』的精神,即只提誰可以進入中央、不提誰應該排除在中央之外的意見。
在各分組會上表態贊成陳雲進入中央政治局並擔任中央副主席的發言最普遍,都說陳雲在黨內資格老、威望高、水平高、能力強,應該擔任黨中央副主席,而且特別說他的位置應該在汪東興之上。對這次人事變動,大家既然都贊成『只進不出』的方針,因此大家只提陳雲進常委,不提汪東興出常委。於是常委人數就從五人增加到六人。
汪東興當時還在管幾個中央機構??中央專案組、中央辦公廳、中央警衛局、警衛部隊、毛澤東著作編委會辦公室等。在討論中央人事問題的同時,對這些機構如何處理的問題,也就提上了議程。
『文革』中,重大案件一個一個制造出來。每出一個案件就成立一個專案組,專案組之上又成立若乾個辦公室,同時由於一個案件涉及許多人,一個大專案組下面又分設若乾個分專案組,每個專案組設組長並包括若乾個成員,由此形成了一個龐大的機構。這些專案組對各專案中涉及的人的生殺予奪起著極大的作用。由於他們的工作是非常保密的,外人很難知道其中內情。而所有專案組都直接由汪東興領導,他可以說了算。
與會者認為不解決這些專案組問題,進一步解決冤假錯案和處理林彪、『四人幫』的工作,不可能做好。中央組織部部長胡耀邦對這樣的事情更惱火,他講當時還有兩個組在搞彭、羅、陸、楊,兩個組在搞『公檢法』,一個組在搞『61人案件』,一個組在搞『總政閻王殿』,一個組在搞『二月逆流』。同時在林彪、『四人幫』的事情出來之後,又有原先整老乾部的兩個組在審查『四人幫』的問題,六個組在審查康生的問題,三個組在審查謝富治的問題。他對原先審查老乾部的專案組的人又去查『四人幫』表示不放心。
鄧小平和『宣言書』的起草
會議開了20多天,許多問題都已經提了出來,許多人已就這些問題做了發言,中央工作會議到了該閉幕的時候了。在中央工作會議開始前後,葉劍英和鄧小平就著手准備在大會上的講話,而且找人起草。
12月2日,鄧小平找胡耀邦和我到他家裡談起草講話稿的問題。鄧小平自己寫了一個講話稿的提綱,一共有七個問題:一、解放思想,開動機器;二、發揚民主,加強法制;三、向後看是為的向前看;四、克服官僚主義、人浮於事;五、允許一部分先好起來;六、加強責任制,搞幾定;七、新的問題。在提綱的最前邊,鄧小平還加了『對會議的評價』這個問題。所以加起來是八個問題。
鄧小平首先說:想了一下,不准備長稿子。第一個問題是對會議的評價。他說:
這次會議了不起,五七年以後沒有,五七年以前有,延安(時期)有。這個風氣要傳下去,(這是)很好的黨的生活,黨的作風,既有利於安定團結,(又有利於)防止思想僵化,實在可喜。
第二個問題是解放思想、開動機器。他告訴我們寫這個問題時要『講點理論的重要』。他說,這個爭論(指真理標准問題討論)很好,越看越好,越看越是政治問題,是國家前途命運問題。他提出要解決新的問題,全黨全民要開動腦筋。
第三個問題是發揚民主、加強法制。他指出:現在這個時期更要加強民主。集中那麼多年,現在是民主不夠,大家不敢講,心有餘悸。發展經濟,(要實行)民主選舉,民主管理,民主監督。工廠工人監督,農村社員監督。他還說:目前主要反對空頭政治,反對說空話。他談到自主權與國家計劃的矛盾時說,這個矛盾只能靠價值法則及供求關系來調整。否則不能自主。要靠質量,質量好會銷全國。不要怕亂,市場不會亂,承認市場的一定調節。他說:經濟民主,重點不是政治,重點是經濟民主。有些要用法律,如民法,刑法,各種單行法,種植應該有法律。地方也可以立法。
第四個問題是向前看。他說:這個會議向後看解決一些問題,目的是為了向前看。不要一刀切,解決遺留問題,要快,乾淨利落,時間不要長。完全滿意不可能。還說,安定團結十分重要。毛主席『文化大革命』中的問題,不要糾纏這個問題。『文化大革命』,不要涉及,讓時間來說清,過一段時間再說這個問題,沒有一點虧吃。
第五個問題是克服官僚主義。他批評了人浮於事、拖拖沓沓的現象,還批評有幾多如會議多等。鄧小平提出:要學會管理,培養與選用人纔,使用人纔,改革規章制度。好的企業必須用先進的辦法管理。黨委領導好不好,看企業管得好不好,看利潤,看工人收入。城市如此,農村也如此,各行各業也如此。
第六個問題是允許一部分企業、地區、社員,先好起來。他說這是一個大政策。允許一部分先富起來,農村百分之五到百分之十再到百分之二十,城市百分之二十。鄧小平說這樣纔有市場,本身就促進開闢新行業。要反對平均主義。乾得好的,就影響左鄰右捨。
第七個問題是加強責任制。在批評了無人負責的現象後,鄧小平說搞幾定:1.什麼項目,2.從哪裡引進,3.定在什麼地方,4.定哪個人從談判到管理。可能六七定,開單子。並頭進行,不耽誤時間。現在打屁股打計委,有什麼用?要打,打個人。國內企業也要專人負責,專門機構搞幾定,請些專家,譬如榮毅仁就可以當專家。
第八個問題是新措施新問題。鄧小平提出要搞人員核算標准。