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杭州灣跨海大橋還未開通，可一場“人才爭奪戰”卻已悄然在“橋城”慈溪打響！ 昨天，2008中國·慈溪“長三角”技術工人大型招聘會暨環杭州灣技工論壇”在慈溪召開，來自全國各地的90所技工院校與當地2000多家企業進行了接洽，另有15000名技工入場參加了招聘會。 與會的勞動和社會保障部有關人士表示，一個縣級市專門爲技工召開招聘會，這在全國還是首次。 對此，慈溪市勞動和社會保障局局長周幹爾解釋，跨海大橋是一把雙刃劍，政府必須創造條件吸引技工、流住技工，否則人來得快也走得快，聞名世界的“慈溪製造”也就失去了發展“引擎”。 年薪10多萬招名工人 昨天，在慈溪市人力資源市場一樓，慈溪的百強企業一字排開，擺攤招工。 周幹爾介紹，慈溪現有外來勞動力近80萬，其中30%以上是技術工人，可隨着當地經濟發展、企業的升級，慈溪的“技工荒”卻越來越嚴重。 “特別是高級技工特別緊缺。”周幹爾表示，今年年初，他們對規模較大的前500家企業進行了調查，企業對高級技工的需求竟然達到25180人。 在招聘會現場，一家企業甚至開出了年薪15萬元找一名資深鉗工，要求有20年以上工作經驗，8級以上的鉗工證，還必須精通企業要求的一些特殊鉗工技能。 “去年，企業到處打廣告尋高級技工，一年了也沒有結果。”一家企業人力資源部經理表示，最後老闆親自出馬，從廣東花重金“挖”來了一名。 昨天，雖然有上萬名技工入場招聘，但不少企業表示，具有中高級技能的技工還是太少了。 億萬老闆也來“應聘” 在慈溪市人力資源市場三樓，校企合作對接洽談會現場，每個攤位前都擠了滿人，而“應聘者”中不少都是身家上億的老闆，或者是大企業人力資源的經理。 在廣西機電職業學校的攤位前，寧波四維爾汽車裝飾有限公司的羅總滿臉興奮。原來今年9月，公司位於杭州灣新區的新廠就要開工了，可一直爲招工犯難。而他通過這個招聘會，才花了1小時，就同7所學校簽定了合作協議，就等6月學生們一畢業，立刻對他們進行培訓。 據周幹爾介紹，當天，他們邀請了90家院校到現場，其中省外85家，廣西甚至一下子來了17家學校，江西和安徽也來了10家以上的學校。90所學校同企業達成了合作協議近4000份。 欲扛“長三角”的大旗 其實，慈溪市政府還有一個頗具野心的計劃。在即將通車的杭州灣跨海大橋下面，慈溪將建設國內首個以職業教育爲特色的園區，以引進國內外的高等職業院校、應用性大學爲主，培養市場急需的中高級技工。 據慈溪市政府發言人方向明介紹，已經確定入駐園區的就有投資2.2億的杭州灣中等職業學校、投資4億元的寧波大紅鷹職業技術學校軟件學院以及投資慈溪科創中心。 而慈溪市勞動與社會保障局副局長徐張根則表示，除了“搶人”、“育人”，他們還將採取社保套餐、破產保證金、建設和諧企業等制度，保障工人利益，留住人才。
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