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昨天上午，2008中國慈溪“長三角”技術工人大型招聘會在新落成的慈溪人力資源市場舉行，100多家企業設攤攬才，提供了10000多個崗位，一個上午就有7000多人達成就業意向。 註明了住宿條件 記者發現，新勞動合同法實施的第一年，絕大多數企業都把“簽訂勞動合同，並參加社會保險”作爲重要一條寫進招聘內容，很多企業不約而同地在招聘信息上列出了相關福利，不僅標明瞭工種、薪酬，還把生活條件、文化活動等“隱形福利”寫得清清楚楚，以吸引務工者。 花園式的廠房、井然有序的流水線、乾淨整潔的食堂和宿舍……這是惠康集團昨天在招聘現場帶來的一塊展示面板的內容，該攤位前擠滿了務工者。惠康的招聘內容不僅把工資寫得清清楚楚，甚至員工住宿房間的人數都明確下來，還充分地展示在公司的發展前途：住宿免費，6個人一間，新員工一個月33元/班，另加70元考覈及全勤獎等獎勵，優秀者可提拔爲班組長、線長，每月1500元~2000元。“我們的‘隱形福利’起了很大作用，今年不少務工者來應聘時就坦言自己喜歡這樣的工作環境，新員工一進公司就簽訂正式的勞動合同，這也讓他們能更願意留在這裏工作。”該公司人力資源處負責招聘的人士說。 飯菜補貼也寫清 卓力集團開出的條件更詳細：公司生活區內有500平方米的超市、自助銀行，早餐夜宵自費1元~1.5元，中餐晚餐公司每餐補貼1元，員工自己承擔2.5元~3.5元，米飯和湯免費，宿舍冷水開水免費，每人單獨一個牀鋪一格衣櫃；普通員工根據崗位不同平均薪資1300元/月~2500元/月，發放準時，公司業務穩定，無明顯季節波動；公司提供工傷、養老、失業、生育、醫療五大社會保險，所有員工享有60元/月的額外伙食補貼和年終福利等。員工在合同期內若離職要提前一個月提出，不扣減工資；爲保證員工開心過年，每年最後一個月工資在過年前提前發放，春節假期13天~18天。 招聘信息的明確化贏得了普遍叫好，這些招聘攤位前擠滿了人。“這樣做我們心裏更有數，能讓人對企業產生信任感。”來自江西的鉗工王榮說。
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