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受益於企業效益和最低工資水平提高，去年全國城鎮在崗職工年平均工資接近2.5萬元，同比增速爲六年來最高，但仍存在行業差別巨大的現狀。
國家統計局昨日發佈的2008年第1號公告顯示，全國城鎮單位在崗職工在2007年的年平均工資爲24932元，日平均工資爲99.31元。這一數字較2006年增長了18.72%。
根據國家統計局的數據，從2001年到2006年，全國城鎮單位在崗職工年平均工資增速基本維持在14%左右，最高不超過14.9%，2007年的年平均工資增速爲六年來的最高水平。
儘管2007年的通脹壓力高於以往，但從剔除物價因素的實際工資增速來看，2007年的工資增長也是近年來最快的一年。
人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員孫羣義對《第一財經日報》表示，去年企業效益的提高和國內陸續提高最低工資水平，是職工工資增長的最主要因素。
去年1~11月，全國規模以上工業企業累計實現利潤22951億元，比上年同期增長36.7%，其中私營企業的利潤增速更是高達50.9%，企業利潤的高增擴大了職工工資水平的上升空間。
職工平均工資由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成，還包括單位代扣代繳的各項費用。職工平均工資數據也是政府部門制定最低工資標準、計算各項社會保險、住房公積金繳費基數的參考依據。
孫羣義表示，由於2007年的職工年平均工資出現了較快增長，在2008年最低工資標準和各項社會保險、住房公積金繳費也可能出現提高。
從地區分佈來看，2007年北京市職工年平均工資達到39867元，上海市的水平爲34707元，廣州和深圳的職工平均工資水平也均超過了3萬元。
同時，行業間的工資差距較大。以北京爲例，2007年職工平均工資較高的行業中，證券業、銀行業、航空運輸業等行業職工年平均工資超過10萬元。
保險業、菸草製品業、法律服務、石油和天然氣開採業、電信等行業在8萬~10萬元之間。職工年平均工資低於2萬元的行業是文教體育用品製造業、非金屬礦採選業、紡織業、農業等。
不僅如此，由於單位的經濟類型、隸屬關係等多種因素影響，行業內部也存在較大差異。在北京市，如工資水平較高的證券業，高的單位職工年平均工資超過百萬元，低的單位職工年平均工資不到4萬元。
孫羣義分析說，目前我國的工資在行業間的分佈結構已經接近發達國家。人力資源流動有利於平抑行業間差距過大的局面，但現有的企業壟斷和人力流轉機制的不健全限制了市場的作用。
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