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近兩年來，“金豬寶寶”“奧運寶寶”的出生高峯使月嫂行業陡然升溫。據有關部門預計，今年本市出生的“奧運寶寶”將達10萬人，而本市具有從業資格的月嫂只有2000餘人。在這種供求失衡的情況下，月嫂行業存在的種種問題制約了自身的良性發展。
保姆轉行不經培訓就上崗
近年來，看到月嫂炙手可熱，不少保姆紛紛轉行，未經系統培訓就匆匆上崗。某些不正規的家政公司爲牟利，最快時一週時間就能炮製出一個“專業月嫂”。家住南開區的林女士表示，她在家政公司學過幾天，正好趕上有人來找月嫂，就上崗了。“現在大多數僱主都不會主動查看資格證書。”
市婦聯家庭服務公司相關負責人表示，個別家政公司爲了收取更多的服務費，在月嫂資格認證和級別評定上做手腳，提供虛假信息，誤導消費者。例如，一些公司將只具有初級水平的月嫂以中級、高級月嫂的名義推薦給客戶，從中獲利。
行業標準對僱主至關重要
市婦聯城鄉部負責人告訴記者，目前月嫂羣體主要由城市特困、失業婦女以及農村剩餘勞動力構成，文化水平普遍較低。隨着月嫂這個市場越來越大，由各公司自行培訓評級的做法顯然不行，需要勞動保障部門或行業協會牽頭，委託一些專業機構進行培訓，然後統一發證。到時人們找月嫂時，就可以根據這個標準來判斷月嫂水平高低了。
市家庭服務行業協會負責人介紹，相對於其他家政服務，月嫂的服務具有專業性強、對從業者責任心要求高兩大特點，要尋找到兩者兼備的從業人員並不容易，因此行業標準的出臺對於僱主來說至關重要。
特級星級月嫂含金量不高
作爲一項新興職業，月嫂必須經培訓合格才能上崗，因此其價格要比普通保姆高得多。例如，本市保姆的平均月工資爲800元，而月嫂的平均月工資則達到了1800元，有的星級月嫂的月薪甚至接近了4000元。
記者從市家庭服務業協會了解到，爲了防止月嫂自相擡價擾亂市場，本市一些正規的家政公司都對月嫂採取了限價措施。市家庭服務業協會負責人也表示，月嫂市場目前尚無規範、統一的行業標準，因此難以進行監管。一些家政公司各自爲政，自行爲月嫂定價、定級，導致月嫂市場出現混亂。許多不正規的家政公司甚至與月嫂達成相關協議，公司可從月嫂的收入中相應提成。這樣一來，月嫂掙得多，公司也就掙得多，這些家政公司必然缺乏對月嫂價格的監管。所以嚴格說來，那些滿天飛的特級月嫂、星級月嫂的頭銜大都是自封的，含金量並不高。
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