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記者4月9日自重慶市檢察院獲悉，2003年至2007年五年間，該市檢方共查辦35歲以下職務犯罪嫌疑人623人，年輕官員已成爲職務犯罪的高危羣體。據瞭解，上述涉案年輕官員犯罪所得贓款大多用於賭博，或於高消費場所揮霍。 之前有耳熟能詳的說法曰“59歲現象”，所謂“59歲現象”，就是指一批有權勢的人物臨近退休之前，覺得手中的權利已經時日無多，便狠撈一把，瘋狂斂錢。而今天當人們對“59歲現象”所指代的腐敗狀況不再陌生時，貪污犯罪的年輕化現象又悄然登場，走進了人們的視野。來自重慶的這條消息，是否又在向我們警示“35歲現象”？
專家對“35歲現象”進行了分析，發現這些職務犯罪者都有一個共同之處，就是社會閱歷淺，對自己行爲的性質和後果缺乏認識。而反映在案情上，則是大案要案多，涉案領域寬，金額巨大，科技程度高，手段方式多，作案者膽子大。針對貪污犯罪的年輕化現象，專家提出了具體防範措施：應抓好中學、大學特別是財經專業學生的法制教育；把35歲以下國家工作人員列爲職務犯罪預防工作的重點對象等等。
提出具體防範措施，當然需要，但如果只在年齡與職務犯罪之間尋找因果關係，恐怕就進了誤區。其實，“59歲現象”也罷，“35歲現象”也罷，犯罪分子的年齡固然相差懸殊，作案手段也不盡相同，然而本質卻一樣，所折射出的深層次問題也別二無致，這就是制度的漏洞。
正如許多案情所披露的，年輕官員犯罪手段非常幼稚，沒錢了就花公款，想怎麼拿就怎麼拿，想拿多少就拿多少，拿的花完了再繼續拿——如此幼稚的犯罪手段竟然能一次次得逞，凸現的不正是規章制度的形同虛設和監督管理的漏洞百出嗎？在“沒錢了就花公款”可以心想事成的環境中，豈止會有“35歲現象”？從“59歲現象”到“35歲現象”，說明了現行體制、機制存在着滋生、蔓延腐敗的土壤。如果土壤不除，那麼所謂的“防範”，充其量也只能是揚湯止沸。
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