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今年以來,全市勞動保障部門圍繞保障和改善民生走在全國前列的目標要求,加大和諧企業、和諧勞動關系創建活動推進力度,努力構建機制健全、渠道暢通、三方聯動的工作模式。日前,經國家協調勞動關系三方會議批准,本市天津港(集團)有限公司,天士力集團有限公司等12家企業在全國首次開展的和諧勞動關系建設評比中,被命名為『全國模范勞動關系和諧企業』。標志著本市推進和諧勞動關系建設進入新起點、邁上新臺階。
企業勞動關系和諧,是社會穩定的基礎工程。本市自2006年開始啟動創建勞動關系和諧企業活動,到目前為止,參與創建的企業已佔建立工會企業總數的82%,覆蓋職工190餘萬人。在今年的創建活動中,本市勞動保障部門進一步創新創建活動工作機制,充實內容、完善措施,重點抓好職工五項核心權益的保障:一是勞動合同簽訂率;二是完善工資集體協商及正常調整機制;三是依法參加社會保險和繳納社會保險費;四是建立職工權益民主管理制度;五是消除影響社會穩定的重大勞動爭議事件發生。通過嚴格程序、規范操作、量化考評,全市共有564家企業獲得市級『勞動關系和諧企業』稱號。同時,按照企業達標程度,將創建活動分為三個等級。目前,全市獲得AAA級和諧企業61家,AA級和諧企業129家,A級和諧企業1294家。參與創建的企業,呈現用工規范、勞動合同簽訂率提高、勞動爭議減少、三方協調機制發揮積極作用的良好格局。據統計,開展創建活動的企業,職工年均工資增幅高出全市平均增幅7個百分點,促進企業效益與職工收入同步增長。
創建活動的深入推進,發揮了提高收入、維護權益、促進穩定的帶動效應。今年前六個月,全市企業單位從業人員人均勞動報酬16982元,同比增長23.2%;全市新簽勞動合同近32萬人,同比增加1.2倍,新簽、續簽無固定期限勞動合同人數同比增長61%。其中,城鎮職工勞動合同簽訂率達到95%;追回拖欠工資2037萬元,追繳社會保險費930萬元,補簽勞動合同4.6萬份,勞動者權益得到切實保障;全市受理職工群眾勞動保障信訪事項3614件次,同比下降14%。其中,大部分為政策諮詢類事項,佔93%,促進社會穩定的功效進一步增強。