從河西區總工會獲悉，以『同舟共濟保增長、建功立業促發展』為主題的『五比一創』勞動競賽進入推動階段，截至目前，全區范圍內已先後召開了7次競賽觀摩推動會，參賽面已由7大行業33個重點單位11000多名職工參與活動，擴大到全區各街道、各系統職工，對提昇企業核心競爭力與經濟效益起到了明顯促進作用。

　　為了應對金融危機對河西區經濟運行帶來的困難和不利影響，該區將今年確定為工會系統『勞動競賽年』，發動全區職工開展了以『同舟共濟保增長、建功立業促發展』為主題的『五比一創』勞動競賽，為全區企事業單位『保增長、渡難關、上水平』建功立業。今年勞動競賽采取普遍號召和突出重點相結合的方式，重點在金融、餐飲、物業、加工制造等7個重點行業確定了33家重點參賽單位，區總工會與各單位簽訂了《競賽責任書》，並聘請相關部門負責人和勞動模范擔任行業考評組組長，對競賽活動進行組織、指導和監督。

　　據了解，為確保競賽取得實效，區總工會通過『抓啟動抓培訓抓活動抓典型抓實效』來指導各單位開展競賽活動。在抓啟動方面，全區在第一時間召開了推動會，各重點參賽單位結合自身特點啟動了勞動競賽。在競賽啟動儀式上，盛泰物業公司各部門負責人分別向經理遞交了《責任書》；登發實業公司擴大競賽范圍，將競賽延伸到商戶，在啟動儀式上為7家競賽示范商戶頒發了競賽標志旗；寶麗金大酒店競賽啟動儀式充分體現行業特色，各部門全員參加，通過比拼服務質量等形式，貫徹競賽主題，振奮職工精神。在抓培訓方面，區總工會舉辦了兩期勞動競賽培訓班，組織30名基層工會主席參加市總工會勞動競賽專題培訓。分管競賽工作的區總工會負責人多次帶隊深入華帝燃具銷售公司、豐紳蓮花大酒店、寶軒漁府等單位實地了解企業所需、指導企業將競賽與主營業務緊密結合，更好地為企業發展服務。各參賽單位也把競賽活動與職工培訓緊密結合，『以學促賽、以賽促乾』。鴻起順餐飲有限責任公司通過組織職工外出學訪、聘請中國烹飪大師、服務大師、伊協會長等專家授課，使職工素質全面提昇。在全國第六屆烹飪大賽清真賽場比賽中，鴻起順員工一舉拿下團體、熱菜、冷拼三塊金牌。在抓活動方面，各參賽單位通過技術比武、崗位練兵、發明創造、節能降耗等方式，豐富勞動競賽形式、激發職工熱情。桂發祥集團於6月初開展了麻花生產線員工技術比武大賽，近200名職工參加了五個項目的比賽，集團對獲勝職工給予了獎勵，大大激發了職工學知識、學技能、創業績的熱情。盛京銀行開展服務競賽，員工工作積極性普遍提高。衛生系統舉辦了護理技能大賽，來自系統16家單位、3個民營醫療機構的19名同志參加了徒手心肺復蘇技術操作和穿脫隔離衣技術操作比賽。同時，河西醫院、口腔醫院還分別舉辦了『優質服務文明護理職業行為規范與禮儀大賽』和『離子牙充填』比賽。在抓典型方面，各單位加強了競賽考評力度，在日常考核中發現典型，抓點帶面，示范引領，選樹更多的金牌集體和員工。從5月份起，衛生系統、文化系統和食為天公司等較早開展勞動競賽的單位，已經召開了中期推動會，對上半年在競賽活動中表現突出的單位和個人進行表彰，並對下一步工作進行了部署。在抓實效方面，經過幾個月，勞動競賽所取得的實效也得到了體現，各參賽單位經濟效益普遍增加。盛泰公司物業費收繳率上昇2.5個百分點，物業費收繳率每月增幅超過1個百分點，物業費收入每月增幅超過1萬元，通過競賽企業贏得了新市場。桂發祥集團銷售收入、利稅兩項經濟指標較去年同期增長了15%。

　　據介紹，通過競賽,各單位、企業的職工素質明顯得到提昇，企業效益也較開展活動前有了顯著的提高，真正體現了『同舟共濟保增長、建功立業促發展』的活動主題，也為全市『保增長渡難關上水平』做出了積極的貢獻。