近日，有應屆大學畢業生在網上發帖稱，自己在完全不知情的情況下突然就業了，就業協議書上赫然是一個從沒聽說過的公司名稱和該公司的公章。他“太興奮了”，發帖慶祝自己“被就業”。除了“被瞞着就業”，部分高校的畢業生甚至“被要求就業”，即學校要求沒就業的畢業生自己隨便找個章蓋在協議書上證明自己就業。(據7月20日《京華時報》報道)

　　前番有關部門公佈高校畢業生就業情況，稱截至今年7月1日，高校就業率已達68%，同比基本持平，話音未落即招致一片非議。也許，公衆質疑尚不能證明高校高就業率的虛假，但是此番畢業生自曝“被就業”，無疑給火熱就業率澆了一盆冷水。

　　現實中大學畢業生爲找份工作擠破了頭，從就業統計部門嘴裏說出的就業率卻已直衝雲霄。依此，大學畢業生專場招聘會上求職者人山人海，以至樓梯被擠斷，招聘方卻寥寥。公衆感受同統計數字之所以格格不入，高校畢業生“被就業”的浮出水面，無疑能給出有力說明——各高校把就業率上報，得出地區高校就業率；各地區再把就業率上報，得出全國高校就業率。這種自下而上的統計方法看似合理，但是當高校使盡手段在就業率上弄虛作假，指望基於各高校統計數據的整體統計結果符合常識，註定只是奢談。

　　不管畢業生是“被瞞着就業”，還是“被要求就業”，其實高校以弄虛作假的方式將畢業生拉進“就業名單”，歸根結底在於難以遏制的“就業率衝動”。高校就業率高低，直接關係到其招生難易和招生數量的多寡，而招生越多，則學校越有效益，同時，高就業率也能爲高校領導帶來可資旌表的政績，可謂一舉多得。

　　畢業生“被就業”，一邊身陷蒼涼，另一邊卻成全了火熱的“就業率”。一旦有關主管部門長期被高就業率矇蔽，具有針對性的就業措施無法制定不說，恐怕連弄虛作假的高校都會在自己編織的神話裏忘乎所以。由此，叫停“被就業”、還原就業率的本來面目，急需相關部門有所作爲。(趙登巖)