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據中國之聲《新聞縱橫》7時32分報道,受到海內外關注的中國航空工業集團全球招聘高管結果昨天(5號)在北京揭曉。經過層層選拔,有6人從近千名報名者中脫穎而出,分別受聘於中航工業防務分公司、中航工業飛機公司以及中航工業直升機公司等5個子公司任副總經理。這也是中國首家軍工企業面向全球招聘。
外媒:中航工業全球招聘是中國軍企向世界邁出的前所未有的一步
今年2月26號中航工業正式對外公佈,向海外招聘高級管理人才,對此國外媒體爭相報道。美聯社的報道稱:這一活動是一直以來都充滿神祕色彩的中國軍企向世界邁出的前所未有的一步。
中航工業副總經理高建設介紹,歷時5個多月的招攬人才活動吸引了全球20多個國家和地區的近千人,應聘者呈現出學歷層次高,國際化背景明顯等特點,其中不乏來自國際知名航空企業的優秀人才。由於大部分應聘者缺乏大型企業管理經驗,最終沒能招滿13個名額。這不能不說是個遺憾。
高建設說:“這次沒有滿額主要是供需沒有一致,有的是應聘者沒有滿足我們的要求,有的是我們沒有滿足他們的要求,我們一開始就說要供需一致。我們下一步還要招聘一些其他高管人員。”
7月8號,重整之後的中國航空工業集團公司成功入選世界500強企業,這是中國航空製造高科技企業首次與波音,EADS等世界著名航空企業一起列入世界500強,同時也是首家進入世界500強的中國軍工企業。隨着中航工業業務不斷的擴展到全球市場,擁有一批市場化、職業化、國際化、能適用多種產業融合需求的職業經理人成爲未來中航工業的人才計劃。
6名受聘人員主要來自國企和政府機關平均年齡爲42歲
中航工業集團公司人力資源部部長劉井宏表示:“根據工作的需求,原則上我們採取市場化引進人才的方式,這個集團公司已經明確了,下一步具體怎麼去做,這次可能積累了很多寶貴經驗。這次參加面試的67人,有10個是外籍人士,對這些外籍人士,我們進行了全面瞭解,絕大部分專業背景比較深,所以這次我們準備下一步做爲其他崗位使用的人才,我們現在正在洽談,尤其是一些技術崗位上。”
據劉井宏介紹,這次6名受聘的高管人員主要來自我國大型國企和政府機關,平均年齡爲42歲。
劉井宏說:“6名受聘者中有4位是行業內的,2位是政府的。政府也是有企業背景的,像李建是在政府掛職的,掛職之前是在北汽任副總經理的,另外郭柏春獲得不少金融方面的博士頭銜,正好應聘的是投資管理公司,也是我們急需要的這方面的專業人才。”
被聘爲中航工業投資公司副總經理的郭柏春說:“大學的時候就有航空報國的理想,考了北航,後來由於畢業分配等原因就轉了行搞金融。現在我們國家把航空工業提高到前所未有的高度,也是航空工業發展的良好機遇,所以我現在迴歸了,這個平臺很大,這個事業也很大。”
受聘高管中沒有外籍人士與軍工企業得涉密有關
爲什麼這次受聘高管中沒有外籍人士?中航工業副總經理高建設表示,有各種原因,也有與軍工企業的保密問題有關。
高建設表示:“有涉密的原因,但不全是涉密的原因。接下來我們還會廣攬人才,有些專業人士,包括外籍華人,我們已經把他們推薦到相應的子公司事業部和研究院,參與他們的研發工作,這已經在進行中。”