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“這2.5公里的水泥路,國慶前就能打通!”近日,從眉山市仁壽縣藕塘鄉百子村2組傳出陣陣轟鳴聲——一輛大型推土機進場,並逢山開路向偏僻村莊挺進,推土機上一位滿臉絡腮鬍的中年漢子邊說邊跳下來……他就是眉山首位年薪達兩萬元的村黨支部書記徐瑞林,在6月經全村黨員投票選舉產生,目前已上任。
據悉,該村原有班子缺乏工作激情,觀念保守,今年前5月全鄉共新建20多公里水泥路,而該村爲零。百子村受自然條件限制,長期缺水,不通公路。在藕塘鄉6個行政村中,經濟發展相對滯後,去年年終考覈在全鄉居末位。
鑑於此,藕塘鄉黨委報經眉山市和仁壽縣兩級組織部門同意,6月1日面向全鄉黨員公開選聘百子村年薪制村支書1名,任期3年,年薪兩萬元。目前省內村支書的年基本報酬不到8000元。
這次選聘共吸引了21名黨員報名,按照“筆試—差額競聘演講—差額選舉—鄉黨委任命”等程序,藕塘鄉農業服務中心主任徐瑞林勝出。
藕塘鄉黨委書記鄒宏告訴記者,兩萬元年薪由該鄉本級財政支付,不按月發放,完成當年目標任務只支付其70%,其餘30%待任期內所有目標完成後一次性付清。如不能完成總體目標,則只領取當年村支部書記的同等報酬。
“年薪兩萬的待遇肯定不錯,但3年內要完成的目標任務完成起來並不容易。”徐瑞林說。他3年任期內必須完成的“硬槓槓”主要有:硬化5公里村、組公路建設,農業產業結構調整佔旱地面積的60%以上,年度測評羣衆滿意率達到85%以上等。
徐瑞林上任後,各項工作開局還不錯。徐瑞林說,今年村裏能完成4公里通組水泥路,下半年重點解決嚴重缺水的老大難問題,打算引導村民或引進業主新建山坪塘、囤水田70畝。
高薪村支書一事引起較大反響。藕塘鄉連環村黨支部書記陳發明認爲,兩萬元年薪確實能吸引能者前來,對改變經濟發展相對滯後的後進村有積極作用。但兩萬元年薪比一般村幹部年基本報酬高出許多,會不會引起其他村幹部心理失衡,出現消極後果?仁壽縣委組織部部長何中則表示,將總結經驗、穩步推進高薪村支書的選舉工作,並考慮在全縣擴大該項工作試點範圍。