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作爲天津市重大項目人才服務月的一項重要活動,河西區金融機構人才服務座談會於8月27日在陳塘科技商務區舉行。會上,河西區提出進一步加強對金融機構人才服務的新舉措,全市60餘家銀行、保險、證券等金融機構踊躍參加,並就金融機構高層次人才引進等問題進行了廣泛交流。
多年來,河西區高度重視金融業在區域經濟發展中的支撐作用,堅持優化投資環境,大力推進以金融爲代表的現代服務業快速發展,金融服務業產業聚集效應明顯。目前,在河西區落戶的銀行、保險、證券等金融機構達到73家,其中地區總部型金融機構46家,總部型內資銀行達25家,佔全市的89%。爲推動金融產業的快速發展,該區在大力提升城區形象和品位,不斷優化發展環境的同時,把爲金融機構搞好人才服務放在重要位置,提出要打破常規、打破隸屬關係、打破各種人才流動的制約,積極主動爲金融機構提供人才服務。一是堅持主動上門服務,深入到每一戶金融企業,瞭解和掌握人才需求,有針對性地開展門對門服務;二是做好金融人才儲備和開發,建立健全金融類企業人才庫,在動態管理中爲金融人才的引進和交流搭建服務平臺;三是爲金融機構人才做好專項服務,在子女入學、醫療保險、生活居住等方面提供便利條件,對金融機構招收應屆畢業生、海外留學生和高技能人才給予優先保障。河西區人事局有關負責人表示,在對各類金融機構的人事人才公共服務上,將通過區人才交流服務中心提供人事代理、人事檔案保管、職稱評定、人才招聘引進、代繳社會統籌保險等12項服務內容,努力爲金融企業發展創造更加優越的人才環境。(通訊員王斌 宋豔)