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人保部部長尹蔚民迴應“有可能”還稱事業單位實施績效工資不是簡單漲工資
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談績效工資:事業單位實施績效工資,不是簡單的漲工資,而是建立一種新的機制和制度
談大學生收入:企業工資主要以崗位來論,同一個崗位是同工同酬的,在這種情況下,大學生與農民工收入水平可能一致
據新華社電人力資源社會保障部部長尹蔚民9日表示,事業單位實施績效工資,不是簡單的漲工資,而是要同事業單位規範津貼補貼相結合,同建立事業單位工作人員的考覈機制相結合,是建立一種新的機制和制度。
尹蔚民說,在事業單位實施績效工資制度,是事業單位收入分配製度改革的一個重要內容,對於形成合理的事業單位績效工資水平決定機制,完善激勵約束制度,建立宏觀調控的收入分配製度,調動廣大事業人員的積極性,推進我國社會事業的發展,推進事業單位公益服務水平的提高,有着多方面的意義。
據尹蔚民介紹,按照國務院要求,事業單位的績效工資要分三步走:第一步是落實義務教育法的規定,首先在義務教育學校實施績效工資,這是從今年1月1日開始實施;第二步,配合醫藥衛生體制改革,在公共衛生單位、基層醫療衛生單位實施績效工資,這是從今年10月1日開始;第三步,在其他所有的事業單位實施績效工資,從明年1月1日開始。
有記者問,社科院9日發佈的綠皮書提到,同齡剛畢業的大學生與農民工收入現在水平逐步趨向一致,請問人保部對此有何評價?尹蔚民表示,今年的大學畢業生是611萬,比去年增加了54萬,再加上今年金融危機的影響,很多企業經營困難,所以大學生的就業難度比過去要更大。“所以在這種情況下,大學生的就業價值取向也有一些變化,會尋求一些工資比較低的崗位,如果從這個意義上來說,企業的工資不是以身份來論的,主要是以崗位來論,同一個崗位是同工同酬的,所以在這種情況下,有可能會出現這種情況。”
尹蔚民說,從我們瞭解的情況看,近幾年農民工就業的工資水平是在不斷提高的,金融危機的影響使一些企業經營困難,相應縮減了一部分的工資水平,但是總體上農民工工資的水平沒有降低很多,據統計,現在農民工的月平均工資水平在1400元左右。
乙肝病原攜帶者在我國是非常大的羣體,超過1億人。他們在就業過程中遇到了一些困難和問題,引起社會廣泛關注。尹蔚民表示,在有關的法律法規和相關規定當中,都有明確規定,不得有就業歧視,要保證所有尋求就業的人都能夠得到公平、公正的就業機會。
尹蔚民認爲,關於體檢的項目和標準是一個科學的問題,需要醫學方面的專家和有關的主管部門來共同深入研究論證。