曾經混跡20多個國內外企業集團，所擔當的職務必有“總”字，40歲出頭擁有7個學位……這樣的求職者昨天在重慶·寧波周專場招聘會上“出現”了，他應聘到寧波銀億集團當副總裁的年薪高達50萬。

　　“現在有兩個人選，其中一個擁有7個學位，在其中的兩個碩士學位中，有一個還是海外的。”銀億集團招聘負責人興奮地說，這名求職者姓吳，大約40歲出頭，曾經在國內外20多家企業集團任高層。

　　“他的條件比較特殊，將由總裁親自面談。”在記者的追問下，招聘方始終不願拿出其簡歷讓大家一睹其芳容，而且用“面談”替代了通常的“面試”，足見他們對此人的重視程度。

　　據瞭解，這名吳先生並未親自到場，而是由獵頭機構直接送來簡歷，學歷包括了技術開發、治金與有色金屬、意大利語、投融資與金融、英語、管理、工程師等7個學位，“像他這類人才我們是求賢若渴，沒想在重慶遇上了。”面對這名突如其來的“頂級人才”，銀億的現場招聘人員也顯得有點不知所措，只是簡單瞭解了吳先生的求職信息後與其約定了回寧波面談的時間。

　　沿海企業現“人才荒”

　　記者發現，包括雅戈爾、銀億、得力、永發、廣博、帥康等國內外知名大型集團公司在內的100多家寧波大中型企業拋出了上千個崗位。除了高級人才，當地企業對製造、服裝、物流等行業的技術人才需求缺口也較大。

　　“經濟逐漸回暖後，寧波企業的訂單逐漸增多，現在遇到了招工量不足的情況。”寧波市人事局相關負責人稱，產品生產、技師技工、機械五金、外貿及市場營銷目前居當地需求量前五位，重慶的求職者可以將目光投向沿海。薪酬方面，寧波當地的普工在1500~5000元/月左右，而企業最缺的還是中高層骨幹人員，包括管理、運營、企策等專業技術人才，這類人員的月工資普遍在萬元以上。