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昨天,從市人力資源和社會保障局獲悉,1至8月份,全市新增就業27.82萬人,完成全年計劃38.15萬人的72.91%,比去年同期27.56萬人增長0.94%。總體看,上半年,全市企業用工下滑的現象得到扭轉,就業局勢趨於穩定,就業總量穩中有升。
據市人力資源和社會保障局副局長於茂東介紹,今年本市在已經實施的積極就業政策的基礎上,又出臺了20多個政策措施。在支持企業發展上,出臺了保企業穩崗位的10項措施、8條政策、6個配套辦法。在培訓促進就業上,出臺了3項新的職業技能培訓補貼辦法。在幫扶大學生就業上,出臺了鼓勵高校畢業生就業20條意見,實施了6個配套辦法。在創業帶動就業上,圍繞4年規劃綱要,配套了扶持創業的50條意見。
五招促高校畢業生就業
本市在促進高校畢業生就業方面,集中力量,重點推行。一是推行青年見習計劃,在全市建立青年見習基地527家,目前參加見習1.28萬人。二是推行職業培訓計劃,把畢業學年大學生納入職業技能培訓範圍,給予培訓補貼,今年已有1.8萬名高校學生參加培訓,並取得高級工以上職業資格。三是實施名師帶徒計劃,選聘了550名企業家與1600餘名大學生結對子,開展企業家帶徒授業定向幫扶。四是推行公益崗位鍛鍊計劃,選聘高校畢業生到街道社區從事公共服務,今年計劃安置5000人。五是推行專項服務計劃,提供崗位3萬多個。
“三圍繞”培養技能人才
今年本市還加快技能人才培養步伐。全市職業技能培訓工作堅持“三個圍繞”,圍繞濱海新區開發開放需求、圍繞構築高端產業高地需求、圍繞大項目好項目建設需求,制定政策,出臺辦法,重點實施了“三促進”。一是建立“雙百”聯盟,促進培訓機構與企業需求對接。組織100家條件好、規模大、水平高的職業院校和培訓機構與100家重點企業建立職業技能培訓聯盟。二是完善激勵機制,促進高技能人才培養。今年全面推行“需求決定培訓、等級對應補貼”的新型補貼辦法。三是用好優質資源,促進培訓載體建設。今年開展了高技能人才培養基地認定工作。首批認定基地31家。
幫扶困難羣體
安置率98.8%
在幫扶“十類”困難羣體方面,本市重點抓好“對準人頭、託底安置”政策的兌現落實,今年1至8月份,全市新增3.06萬名就業困難人員,目前已有3.02萬人實現就業,安置率達98.8%。其中,零就業家庭1.95萬人,安置率100%,動態爲零;其他九類人羣1.07萬人,安置率98.5%。在三類困難企業退出方面,重點採取了“整體退出、職工先行安置”的辦法,加快政策落實,加大推進力度。目前,已累計退出807戶,安置職工41萬人。其中,今年1至8月份,新審批32戶,涉及職工1.4萬人。記者李茜