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10月11日，隨着中國廣東核電集團有限公司等三家企業走進高校召開校園專場招聘會，天津2010年應屆畢業生求職也在黃金十月拉開大幕，並掀起第一個大學生求職的高潮。10月11日的宣講會現場，滿懷希望的畢業生們懷揣着精心製作的簡歷，走進了企業的宣講會現場。“我想，應該不會比去年差吧。”隨機採訪了幾位求職者，儘管大家對於剛剛開始的求職還沒有太多的把握和信心，但這句話成爲他們說的最多的話。
畢業生求職心態:公務員難考國企正好“太火爆了，連門口都擠不進，大家對工作的熱情啊！”參加中廣核的招聘會，畢業生們感受最多的還是一個字——“擠”，甚至“連站的地方都沒有”，能容納五六百人的報告廳，連過道都站滿了人，還有幾十個擠不進去的同學站在門口和門外聽。據瞭解，中廣核今年在全國校園招聘的名額大約爲800人，但僅天津參加現場招聘會的人數就已經超過800人，通過網絡申請應聘者人數則更多。
“像中廣核這樣的國企，要能進去，那是太幸運了。”一名擠在門口的大學生眼巴巴地瞅着裏面熱鬧的宣講，他告訴記者，現在進國企，尤其是大型國企，是許多大學畢業生求職的主要方向。“公務員能考上當然好，但太難了。國企待遇不錯，而且穩定。”一名女研究生告訴記者，她身邊的不少同學都將國企定位爲自己求職的第一目標，“有點‘國企崇拜’，呵呵。”
碩士生求職現狀:許多企業寧願要本科生現場，南開大學一位學光學的女碩士，也帶着自己的簡歷來擠招聘會。“本科不是南開的，學物理的，畢業那會兒找工作就感覺特別難。可碩士畢業求職……”女碩士嘆息着說，現在碩士求職有些“兩難”：想進研究所，研究所一般都要博士；去企業，如果想做研究，好多企業不需要，就是需要也想要博士，但如果轉行做銷售或者其他，又覺得和本科生沒什麼區別，現在好多企業寧願要本科生也不願意要研究生，因爲本科生相對研究生來說“年齡小”“好調教”。
採訪中，不少碩士求職者頗爲感慨，本科不好找工作考碩士，可碩士畢業同樣不好找工作，工作是早晚要面對的，逃不掉。“可話說回來，現在好多企業招聘，‘碩士’已經是一道基本的門檻了。”另一名碩士表示。
招聘企業:網上篩選專業要求苛刻“你看，我是學光學的，按說跟通訊啊，信息啊，都是相關專業，但我的簡歷估計就不會通過企業‘關鍵詞’的篩選。”南開大學光學女碩士告訴記者，現在企業在招聘的時候，往往會將自己所需專業條件明確地限定，而大多數企業，尤其是“名企”都需要經過“網申”(在公司網站上填寫簡歷申請)階段，企業面對上萬甚至數萬名的“網申”應聘者是不會人工挨個去細看的，往往是通過“關鍵詞”先篩選一批，所以專業不貼切很容易被“篩選”下去。“何況，現在學校的專業都分得特別細，人家有那麼多專門學通信、學信息技術的人還挑不過來，更不會考慮專業‘相近’的了。”
“鐵飯碗”不再是唯一“靈活就業”成全新選擇日前，天津市人力資源和社會保障局一項網絡調查顯示，有31.35%的大學生認爲當前影響就業的最主要原因是崗位數量偏少，於是很多大學生不再像過去那樣過於看重“鐵飯碗”，而是自主創業或選擇小時工、派遣工、短期工、兼職工等就業方式。靈活就業正成爲大學生們實現人生價值與夢想的全新選擇。