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15日,天津“環渤海區域高校畢業生大型招聘會”落幕,共有16000餘名高校畢業生達成了就業意向。此次招聘會不設經驗限制,許多畢業生也將眼光放得更長遠。
昨日(11月15日),在國展中心舉辦兩天的“環渤海區域高校畢業生大型招聘會”落幕,共有1000餘家用人單位入場招賢,帶來了兩萬餘個崗位,其中絕大部分崗位不設經驗限制,吸引了37000餘名高校畢業生應聘,16000餘名高校畢業生達成了就業意向。作爲天津市促進高校畢業生就業創業系列活動之一的“環渤海促進高校畢業生就業論壇”14日下午在天津大禮堂國際會議廳圓滿結束。中國人事科學研究院院長吳江指出,對應聘者的工作經驗、戶籍所在地、生源地、性別等條件做出限制的“招聘歧視”現象應早日根除。
外地大學生來津找工作
據瞭解,此次招聘會由市人力資源和社會保障局主辦,中國北方人才市場和中國天津人力資源開發服務中心承辦,專門針對未就業的高校畢業生。不僅天津市很多高校畢業生來找“東家”,一些外地高校畢業生也慕名而來。遼寧工程技術大學市場營銷專業的大四學生小樑告訴記者,不久前他在北方人才網上看到此次招聘會的信息,就與班上另外兩名同學相約一起坐了6個小時的火車來到天津,專程參加招聘會。“這次天津的招聘會規模很大,我們學校不少同學都趕來了,一上午投了近10份簡歷,其中有3份工作應該挺有希望的。”
找工作不再只盯家門口
此次招聘會不僅吸引了許多外地高校畢業生前來求職,還有環渤海區域內的不少知名企業到天津招賢納士。不僅有紅日藥業、現代集團、招商銀行、興業銀行、天獅、海鷗表業、天鋼等天津市知名企業和重大項目,還有大連實德集團、煙臺順達海洋、北京江河幕牆、中國雀巢、濟南一建、華能伊敏煤電等環渤海區域的知名企業。來自山東鄒縣的招聘負責人介紹說,招聘會開始不到4個小時,他們已經收到了100多份高校畢業生投遞的簡歷,其中絕大多數都是天津的本地生源。“工作地點在山東鄒縣,工資水平在1500元左右,但是沒人嫌遠,實際招聘情況比我們預想的要好很多。”
不設經驗限制告別歧視
此次招聘會不設經驗限制,令不少在以往招聘會上因爲經驗不足而四處碰壁的應屆高校畢業生感到揚眉吐氣。一些招聘企業列出許多“硬條件”,應聘者的性別、年齡、生源地、戶籍所在地以及有無工作經驗成爲一道道不可逾越的“門檻”,將許多優秀的高校畢業生拒之企業門外。吳江指出,在當前就業形勢嚴峻的情況下,社會更應爲高校畢業生創造有利的就業環境,摒棄招聘會上的歧視行爲。
【專家觀點】
就業率統計應規範標準
針對時下熱門的“被就業”問題,吳江表示,目前的就業指標統計工作中有很多問題,政府各部門發佈的數字不一致,政府部門與社會機構統計的數字也存在較大差異。他認爲,除了存在“被就業”這種就業率“虛高”現象,就業率“虛低”也不科學,不能只將簽訂三方協議的畢業生統計到就業人數中,出國留學、讀研等情況也不能簡單地歸爲就業或失業,自主創業和靈活就業的也不能歸爲失業,要結合具體情況具體分析。“以前的就業率統計指標不足以反映高校畢業生的全部情況,究竟誰來統計、如何統計,政府應在這方面發揮主導作用,希望能夠出臺一個通用並符合國情的標準。”
創業項目網上找
由市政府和國家人力資源和社會保障部主辦的第二屆中國天津創業項目展示推介會,日前圓滿落幕。展會兩天中有來自全國十幾個省市的近4萬人入場參觀、洽談、諮詢,達成項目實施、加盟意向6580多件。天津市網上創業項目展隨即開通,創業者可登錄網站繼續查閱創業項目。
本次展會不僅吸引了大批天津市市民、大學生尋找創業項目,還吸引了部分農民“尋寶”。記者見到了特意從東麗區小東莊趕來的農民老馬。老馬說:“現在農村機械化耕種水平越來越高,人手富餘了,現在有錢有時間,就想再幹點什麼。”
據介紹,創業者可登錄天津創業培訓指導中心網(www.tjsiyb.com)、天津職業培訓網(www.tjzx.com.cn)繼續查閱項目。(記者於海珍通訊員馮兆君