|
||||
天津市工會共建立勞動爭議調解組織7280個,選聘調解員24912人,覆蓋全市1.6萬家企業
“沒有工會組織的幫助,我不可能拿到工傷醫療補助金和傷殘就業補助金!”近日,在津務工的山東籍農民工楊洪明終於拿到了8.2萬元的傷殘補償金。當他所在單位拒絕對他的工傷致殘給予補償時,是天津市總工會指派律師爲他提供法律援助,幫他討回了公道。這是天津市總爲職工維權開闢“綠色通道”,努力化解職工“打官司難”的一個縮影。據悉,2009年,全市各級工會勞動爭議調解組織共受理勞動爭議案件1539件,成功調解1097件,工會調解案件414件,成功調解290件。
2009年,受國際金融危機的衝擊,天津市勞動爭議案件明顯增多。對此,天津市總開通了職工維權“綠色通道”,各級工會相繼成立了職工法律維權中心,聘請律師免費爲職工提供服務。並形成一支集勞動爭議調解員、勞動關係信息員、勞動法律監督員、勞動政策宣傳員爲一體的維權隊伍,使勞動爭議最大限度地解決在基層。天津市各級工會還通過開辦“工會普法大講堂”、組織專題培訓等方式,提高這“四大員”的調解能力和執法水平。目前,天津市18個區縣已全部成立工會法律援助工作站,各級工會共建立勞動爭議調解委員會7280個,選聘勞動爭議調解員24912人,覆蓋全市1.6萬家企業。
爲了暢通工會協調勞動關係的社會渠道,形成勞動爭議調解的聯動維權機制,天津市總積極聯繫政府有關部門,與市司法局、市人社局、市高法共同召開聯席會議,建立了勞動爭議調解四方聯動機制,形成了促進勞動關係和諧穩定的新格局。同時,市總還成立了工會律師團,先後聘請50名專職律師,爲職工提供法律援助。
天津市總工會還以困難職工幫扶中心爲載體,積極創新工作思路,將信訪接待、協商調解、法律諮詢、訴訟代理等工作緊密結合起來,不斷拓展維權領域。與此同時,市總還強化和建全了“市總工會主席接待日”制度,由市總工會主席、副主席輪流到中心與職工面對面交流。並通過定期召開勞動關係情況分析會,對一些具有代表性的職工來信來訪進行分析,提出意見和應對預案。截至目前,僅天津市總工會就處理了來訪2264人次,來信114件。(姜明張彥)