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4000餘人爭搶1000餘個職位,3月6日,在天津開發區首場招聘會上,『用工荒』的緊張局面漸漸緩解,開發區中小企業迎來了年後首批工人。
就在開發區勞動人事局帶領重點企業『走出去』招人的同時,開發區年後首場招聘會也如期舉行,招聘會吸引了200餘家企業參展,共提供1000餘個職位。開發區人纔服務中心負責人介紹,今年的招聘會規模比往年同期大了許多,往年同期最多150餘家企業參展。同時,今年進場人數也創造了空前的數字,達到4000餘人,較往年同期增長近2倍。
走進會場,200餘家報名進場的企業整齊地排開,很多企業制作了專門的簡歷表,等求職人員到來後直接填寫就可以。開發區人纔服務中心工作人員介紹,本場招聘會參加的企業基本都是中小企業,招聘的崗位主要有操作工、保安、保潔員、司機、物流、銷售、報關等職位。從整體看,這些需要一線操作工人的企業基本工資都有所提高,天津某運輸服務公司招聘的貨車司機起薪就達到3000元,而保潔、保安、服務員等崗位的薪金也都有小幅上漲。與普工薪金有所提高相比,大中專畢業生的求職心態也更加成熟。在招聘現場,來自河北工程大學的小李看上了某公司的貨代崗位,然而學習國際貿易又是本科畢業的她對於這份工作的薪金要求只有1200元,小李告訴記者,之所以薪水要求不高,是因為現在很多崗位都要求有工作經驗,所以剛剛入職,首先考慮的不應該是薪水,而是增長工作經驗和本領以及該職位的發展前景。
以往招聘會在上午11點便到了尾聲,但是此次招聘會一直持續到12點以後,在招聘現場,120餘家企業提前預訂了下周招聘會的展位。開發區人纔服務中心負責人介紹,本次招聘會選擇在正月十五以後舉辦,這個時候,很多求職者都已經來到開發區,他們也在努力地找工作,所以招聘現場收到了意想不到的效果,由此可看出,開發區的中小企業用工問題有所緩解。(記者曹寶艷)
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