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世界杯魅力難擋,令不少市民著迷,甚至不惜日夜顛倒地守在電視機旁觀賞球賽。然而,這樣的觀賽方式,或會令員工上班時精神萎靡不振,影響生產力。香港有僱主表示,上屆世界杯決賽周期間,請假的員工人數較平日增多,本屆會考慮調整員工的工作時間,避免重演上屆的情況。(6月8日《香港文匯報》)
雖然看不到中國足球隊的熟悉身影,本屆世界杯仍吊足了廣大球迷的胃口,不失時機地看世界杯,成為他們生活中不可或缺的重要內容。然而,本屆世界杯初賽,大致每天共有3場,分別在晚上7時半、10時及凌晨2時半上演;進入16強及決賽周後,賽事集中在晚上10時及凌晨2時半上演,球迷若每場盡看,每天定必要熬夜至清晨4時纔能就寢,勢必會影響打工族的工作。鑒於此,盡管經濟狀況大不如4年前,香港部分企業僱主仍然決定沿襲上屆做法,在決賽周期間調整員工的工作時間。
筆者認為,香港企業『調工時』的做法,值得借鑒。其一,這種人性化的操作方式,滿足了員工球迷觀看世界杯的熱望,作為回報,員工一定會用更加飽滿的精神和積極的態度,投入到工作中去。其二,可以避免因員工頻繁請假看世界杯,而打亂了企業正常的生產秩序,降低生產效率。其三,可以規避員工因熬夜造成疲勞工作,進而發生安全事故的風險。此外,還可以減少員工由於頻繁請假、遲到、甚至是曠工,而引發與企業間的勞資糾紛。
當然,筆者要強調的是,在企業實行人文關懷的同時,員工也要自律,合理安排時間,做到工作和看球兩不誤。特別是在熬夜收看世界杯的時候,要留意自己是否有足夠的精神上班,有特別要求時必須向企業管理層反映或請假,以免觸犯企業的規章制度,讓自己的信譽和利益受損。
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