|
||||
天津北方網訊 天津濱海新區大港衛生監督所黨支部本著打好基礎立足長遠,重實際求實效的思想,著力提昇基層黨建工作的整體水平,為完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
一、加強基層組織基礎建設,發揮黨支部戰斗堡壘作用2007年衛生監督所成立以來,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,不斷增強支部的凝聚力和戰斗力,為衛生監督事業和科學發展提供強有力的保障。加強支部班子建設,下設三個黨小組,書記、組織委員、宣傳學習委員、紀檢委員等,發揮了政治核心作用。完善制度建設:制定了一系列詳實的支部工作制度,包括黨的紀律、民主生活會制度、黨支部聯系群眾制度、民主評議黨員制度、支部廉政建設制度以及支部書記職責、相關委員職責等。積極開展黨風廉政建設,強化對黨員的廉政建設教育,在乾部職工中形成以廉為榮,以貪為恥的良好風尚。加強對黨員乾部的教育和管理,堅持每周一次的黨員集中學習,設立黨員責任區,堅持年終開展對黨員的民主評議,進一步增強了黨員履行黨員義務的自覺性,發揮模范帶頭作用的主動性。
二、以開展學習實踐科學發展觀活動為契機,推動基層黨建上水平在學習實踐科學發展觀活動中,衛生監督所以強化人員素質,提高衛生監督執法水平為載體,深入紮實的開展了學習實踐科學發展觀活動。緊密聯系衛生監督工作實際,全面完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作任務,提高全所黨員乾部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,學習實踐活動收到了實實在在的效果。
三、加強政風行風建設,樹立衛生監督隊伍形象衛生監督所黨支部在抓行風建設上,一是加強衛生監督員的業務知識培訓,提高行政執法水平,主要是開展了全員業務培訓,並聘請高水平的專家進行專題講座,促進了衛生監督員知識的更新,拓展其知識結構,提高了人員的綜合素質;二是加強衛生執法隊伍的作風建設,轉變工作作風,推行人性化執法,重點解決工作中服務意識淡漠、態度簡單粗暴、推諉扯皮、效率低下、以權謀私、不做為、亂做為等現象,推行政務公開,首辦責任制等舉措;三是加強制度建設,先後制定了《行風追究制度》、《衛生行政執法過錯責任追究辦法》等多項制度,做到了用制度規范行政權力,規范辦事行為,為行風建設提供了制度保障;五是聘請社會監督員,監督衛生行政執法行為,並定期召開社會監督員座談會,聽取他們對衛生監督工作的意見和建議;六是以發放調查問卷的形式,廣泛征求社會各界對衛生執法工作的意見;七是在單位內部和許可大廳設立意見箱和意見薄,收集批評意見;八是開展內部稽查,不斷提高乾部職工的自覺性、責任性和組織紀律性。
四、加強思想政治工作,深化基層民主管理衛生監督所黨支部堅持把做好思想政治工作當作完成各項工作的前提。在開展思想政治工作中,堅持以人為本,重視人的價值,肯定人的作用,不斷激發人們乾事創業的熱情。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合,堅持運用傳統手段與運用現代手段相結合,有效解決思想政治工作中的新問題,從思想上防患於未燃。與此同時,在思想政治工作中,積極營造全所職工心正氣順,風氣優良,團結協作的大好局面,為全所的各項工作順利完成提供了強大的政治保障。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||