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走入該企業廠房,記者看到的是一群身著『奇裝異服』的員工,他們身上的藍色襯衫都被中間大塊的白色條隔成兩段。『由於我們主要生產電纜,每天接觸的都是金屬和大機器,稍不留神就容易發生事故。』該公司環境、健康與安全工程師王悅告訴記者,『如此設計服裝就是能讓員工互相清晰識別,在作業時不至於產生意外事故。』
『奇裝異服』只是外在表現,王悅介紹,該公司擁有一套保障安全生產完善的『殺手?』——全球EHS管理體系及指導方針,包括外包方EHS管理、整體工作許可,危險能源控制、跌落防護、合規性檢查和評價等45個程序文件。這套全球最先進的管理模式為員工豎起了一道無形防護網。不僅如此,『預防為主』早已成為加鋁企業文化的重要部分,將安全隱患消除在萌芽狀態。該公司編制的《員工環境健康安全手冊》與一般的手冊大不相同,手冊內容是公司每一位員工自己編寫的建議,實用性非常強。『我們還規定了嚴格的體檢機制,對入職超過一年以上的人員隨時進行職業健康體檢和一般健康體檢,定期邀請天津紅十字會培訓中心的專家對應急響應團隊的人員進行專業培訓,使自我安全意識深入人心。』王悅說,各部門實行每日安全檢查制度,將識別的風險登錄在每日安全檢查報告中並定期發表,且馬上整改。
走在該公司的廠房裡,你大可閑庭信步,因為在公司實現行人和作業車輛分離,實現『人與車輛和平相處』,降低了安全事故發生幾率。EHS培訓、消防演習、逃生培訓、應急搶救、受限空間救援……整個6月份,該公司實行了數十次專業安全演練,以人為本地推進安全生產。目前,該公司所有工作人員都是『安全精兵』,在他們的努力下,公司氣氛和諧、不斷盈利,沿著『零事故之路』繼續前進。(記者尹娜郭熠)
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