天津北方網訊 遲來近四個月的全市平均工資昨天終於出爐，2009年本市職工年平均工資為48444元，即每月4037元，比上年度增長8.3%。市統計局相關負責人表示，這一增速低於上年同期3.9個百分點，主要是受去年金融危機所累。

　　市統計局發布的數據顯示，全市職工去年工資總額為3771.04億元，職工年平均人數為778.43萬人，年平均工資48444元，即月平均工資為4037元。而2008年該數字分別為44715元和3726.25元。

　　去年全市月平均工資比2008年增加了8.3%，市統計局相關負責人解釋說，該數字低於上年同期3.9個百分點，而且是2005年以來最低水平。『主要是受到2009年全球金融危機的影響，部分企業開工不足，以減薪、放假怠工等方式應對金融危機，使得2009年全市職工年平均工資增速有所降低。』

　　統計顯示，不同行業、不同經濟類型單位的職工平均工資差距較大。從19大行業看，10個行業職工年平均工資低於全市平均水平，墊底的是居民服務和其他服務業，農、林、牧、漁業，住宿和餐飲業。9個行業職工年平均工資高於全市平均水平，金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，電力、燃氣及水的生產和供應業佔前『三甲』。金融業與服務業人年均工資相差8倍。

　　市統計局提醒，相關部門在以全市職工平均工資為依據制定各項政策、各項標准時，應注重行業差別、經濟類型差別以及地區差別。

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　　『我的工資被平均了。』近年來，對於平均工資的質疑聲一直不斷。市統計局負責人解釋說，平均工資的統計采取的是全面調查與抽樣調查相結合的方法。其中，對私營法人單位采取全面調查與抽樣調查相結合的方法推算總體，其他法人單位采取全面調查的方法。2009年全市共調查13.2萬個法人單位。

　　由於各單位所處行業、單位性質、所在區域、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。個別單位高管年平均工資高達上百萬元，而公布的職工平均工資是一個平均數。部分單位職工工資水平在低位徘徊或增長比較慢，因此感覺公布的數據偏高。

　　此外，部分職工忽略了已經發放但沒有計入工資條中的獎金、加班費、過節費等項目，各項社會保險、住房公積金的個人繳納部分及個人所得稅也應計入工資總額。

　　-名詞解釋

　　職工平均工資統計數據是根據國家統計局《勞動統計報表制度》和《私營單位工資統計制度》，通過對全市法人單位進行調查統計得到的。全市法人單位包括國有單位、集體單位、私營單位、外商和港澳臺商投資單位以及鄉鎮企業等，不包括個體工商戶。按照統計制度規定，年平均工資是由全部單位的工資總額除以同口徑的年平均人數求得。職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，不包括單位的離退休返聘人員和外籍人員等。

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　　國家統計局昨天公布的2009年城鎮非私營單位和私營單位在崗職工的年平均工資統計顯示，全國城鎮非私營單位在崗職工去年年平均工資為32736元，較上一年增長12%，全國城鎮私營單位就業人員去年年平均工資為18199元，同比增6.6%。

　　與2008年相比，私營企業中絕大部分行業工資增長都在1000元以上。年平均工資最高的三個行業分別是金融業30453元，是全國平均水平的1.7倍；信息傳輸、計算機服務和軟件業28166元，是全國平均水平的1.5倍；科學研究、技術服務和地質勘察業26187元，是全國平均水平的1.4倍。(記者邢飛)